处罚种类分为：记大过、记小过、记警告、记警示。4．1．3以上奖惩与经济挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司 复制答复者。4．5．13．10未在规定付款期限前付款者，并给公司造成损失者。4．5．13．11每月_________号前未送交报表者（_________份）。4． ...

岗位走，水平随着效益走，实随着贡献走。4．体现四条倾斜原则：向负有主要经济责任的单位（岗位）倾斜；向关键的科技、操作、管理岗位倾斜；向有完整的指标 。（6）按照A管理模式，建立公司的行政管理制度。（7）加强公司的经济合同管理，减少损失，提高经济效益，建立公司的合同管理制度。（8）建立公司的物资采购和 ...

钱物和其他违纪违规问题。 3. 各项支出所取得的使用效益如何，有无投资失误或损失浪费等问题。 第8条 资金结余及其分配情况审计的主要内容包括以下几项。 1 和个人，根据情节轻重，审计处提出警告，通报批评，给予党纪、政纪处分或经济处罚等建议，报请学院纪检、监察部门处理。 第19条 本办法由审计处负责解释 ...

条 本规定适应于本集团的所有核算单位，包括独立核算单位和单独核算单位。 主要经济指标完成情况 第三条 各项指标数值的计算填列。 （一）各指标的计算 完好程度。 3.本期处理库存积压产品的分析，包括处理的数量、金额及导致的损失。 （二）应收账款分析 1.分析金额较大的应收账款形成原因及处理 ...

下的任何义务或其义务之任何部分不能得到履行的，均不承担对方因此所造成的损失。 5.2 出现上述事项时，任何一方均应采取必要的措施，防止对方损失的 协议履行和争议问题，均以届时生效的中国法律为依据；发生争议时，提交中国国际经济贸易仲裁委员会按照其仲裁规则进行裁决； 第七条 其他7.1 本协议经甲、乙双方 ...

赋予的权利，以保证： (一)公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围； (二)公平对待所有股东； ( 项同意、反对或弃权的意见。 第四十九条 由于董事会决定错误致使公司遭受损失的，在记录上明确表示同意和弃权的董事要承担连带责任，在记录上明确 ...

四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带 条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，导致公司损失者，将依法追究其赔偿责任。第四十二条行政人事部根据离职审批表于当日 ...

处罚种类分为：记大过、记小过、记警告、记警示。4．1．3以上奖惩与经济挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司 复制答复者。4．5．13．10未在规定付款期限前付款者，并给公司造成损失者。4．5．13．11每月_________号前未送交报表者（_________份）。4． ...

岗位走，水平随着效益走，实随着贡献走。4．体现四条倾斜原则：向负有主要经济责任的单位（岗位）倾斜；向关键的科技、操作、管理岗位倾斜；向有完整的指标 。（6）按照A管理模式，建立公司的行政管理制度。（7）加强公司的经济合同管理，减少损失，提高经济效益，建立公司的合同管理制度。（8）建立公司的物资采购和 ...

、借贷、为其他公司提供担保等事项由董事会批准。（五）提取资产减值准备和损失处理。核销和计提资产减值准备金额低于公司最近经审计净资产总额百分之十的由董事会 权利，以保证：（一）公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围。（二）公平对待所有股东。 ...