由总经办会同财务部与库存管理人员共同进行，通过点数、过磅等实地盘点、帐面核对等方法确定实存数量。在确定材料实际结存数量的同时，还应查明造成材料短缺、积压等方面 盘盈盘亏的数量和金额以及盘盈盘亏的原因。经审批后交财务部进行账务处理。第三十条 库存材料的自然损耗，由总经办视具体情况制定一个合理的损耗范围。 ...

（或者签到）计时，不准委托或代人打卡（或者签到），否则双方均按旷工一日处理。 15．实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。 16．职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理： 17．职员均需按时上、下班，工作时间开始 ...

部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班_____小 （二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。 六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供一餐免费工作餐， ...

客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。 （六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户 ，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。 （八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对 ...

负责办公用品的配置、统计、采购、发放、维修、更新等工作。4．管理内容与方法 4．1办公用品的分类 4．1．1设施类用品：包括办公家具、办公室装饰品、 建议，经综合管理部汇总，报公司领导批准后，统一办理。 4．7办公废弃物品的处理 所有废弃物品，均由各部门遵照固体废弃物实施控制和管理的要求，按指定的回收 ...

，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理； 2．事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款 ...

按工时分配。（6）部件加工费，按领用部件同时直接计人产品中。7．产品成本的计算方法：根据我厂的生产情况，拟采用分步计算，按产品的工艺过程划分为：（l）制药浸烤 由专人负责，凡能确定领料用途的一定要填写用途。③材料在领退库方面，分四种情况处理：A．玻璃布按进料时的数量（实点）由车间一次领出，存放于车间， ...

制定全院工作计划，按期布置、检查、总结和汇报工作。群众是真正的英雄，善于把集中领导与发扬职工民主有机地结合起来，改进领导方法，杜绝官僚作风，遇事多和群众商量，提高领导艺术，善于思考和处理医院的重大问题，认真听取和处理群众对医院的工作意见，对好的建议或意见 ...

并负责协调各科室工作；研究医院发生的重大问题，并研究决定处理办法。8．通过单位财务预算和决算、自有资金分配和使用方法；研究决定管理方案、年度工资、奖励工资、年终奖金分配 住院床日等经济业务指标量化且落实到科室或人头，对组内发生的权限范围内事宜作全权处理，并对院长和副院长负责，对组内所辖的全体职工负责。...

规范、院内感染的措施及有关规章制度。5．组织讨论并决定建立感染控制的监测方法。6．研究院内感染现状及存在的主要问题，提出奖惩办法及控制感染改进工作 菌操作规程,严格无菌技术，操作细致、轻巧、准确。合理使用抗生素，早期发现及时处理各种并发感染。14．各科室如出现院内感染，应当及时向预防院内感染委员会报告 ...