主管____人，首席设计师____人，其它职位视工作需要增减。 三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书1．职务名称：产品开发部经理2．直接 新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；（11）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7．职务要求（任职 ...

减本项全部分，并给予相应处罚。三、系数确定根据公司规定的确定系数的原则和岗位分类，办公室各类人员系数确定分别是：主任为1、文字秘书、司机为0.8，档案员 以人以月建立工作失误登记表，由个人负责进行逐项记载。3．每月26日，个人根据职责写出简要书面总结，并说明扣分的原因和标准。对难以准确量化的项目原则上 ...

及工作岗位确定，通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定职工的工资等级及水平，反映职工的技能及贡献。（三）工龄津贴：补偿职工对国家及 一）职工疾病或非因工负伤休假待遇如下：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+午餐补贴）/22，基本工资/22（在本公司工作1-3年扣除40%基本工资，工作 ...

《药品经营质量管理规范》3．适用范围：适用于对质量管理制度、岗位管理标准和操作程序的检查和考核。4．职责：企业主要负责人对本制度的实施负责。5．内容：5．1 检查内容：5．1．1 各项质量管理制度的执行情况；5．1．2 各岗位管理标准的落实情况；5．1．3 各种工作程序的执行情况。5．1．4 各种 ...

上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。第四十五条 明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。第 、工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者。职责所需，经批准者不在此限。二、上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误 ...

》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2．职工的基本职责2．1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。工作时间内不得 ...

。第八条 实行自上而下的逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。第九条 岗位聘用期限不得超过员工劳动合同期限。 第五章 管理人员任免第十条 公司高级管理人员 劳动合同进行补偿。第三十三条 员工解聘后，公司将不再负担员工的任何非公司职责范围内的费用。 第十章 附则第三十四条 本办法由人力资源部解释、 ...

。9. 负责购置办公用具和发放工作，购买物资需经主任审批。（十）档案保管员岗位责任 ： 1. 负责对律师每年办结之案件的业务档案移交工作； 2. 对律师移交 员互相帮助、互相监督。有关部门定期检查总结，听取意见，不断完善本岗位责任制，对忠于职责、勤恳工作，自觉守纪和成绩优异的人员提请领导给予表扬或奖励 ...

，建立档案，经医院诊断患有职业禁忌病症，不适宜从事原工作的应当立即调离原工作岗位。第十八条 为了掌握作业场所有害有毒因素的变化，及时采取和改善治理措施， 情况和好坏典型事例。第三，班组教育，包括本班组、本岗位工作性质、职责和安全情况，本岗位的安全操作规程和安全知识，各种机器设备及其安全卫生设施的性质和 ...

管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。第二章假期第六条本所职工按规定享有休假、婚假、产假、丧假、 日平均基本工资＝本人月基本工资总额÷_______天）。（六）职工病事假期间的岗位薪金不予发放，病假超过_______个月或事假超过_______天的，按超出时间扣发 ...