。出库同样附出库单，有领用人签字（如：客房客用品消耗，必须有客房人员清扫单，后附签名）第十一条 分录如下：购进入库时（凭证后必须有入库 成本。第二十三条 养老金等"四金"由酒店统一缴纳。第二十四条 工资管理实行预提制，即月末必须计提当月实际应发放工资，会计分录如下：计提时借：营业费用——工资贷：应付 ...

%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的______倍计算，加班工资按原标准的______%计算。第三十二条 责任人员平时加班工作时间，经部门经理认 （6）退休（7）抚恤（8）各种津贴给付（9）派赴港澳、国外人员管理等，其方法另行订之。第九十条 本制度解释权、修改权归公司总裁办 ...

人事任免和专业技术人员的聘任。第三款 有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总管范围内有 承包方要示赔偿损失的权利。第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有 ...

定货数付款。（6）财务部付款时按照支款审批程序规定办理，办事人员不得拖延。6．会计档案管理制度（1）本中心的会计凭证、账簿、报表、会计文件和其他有 （6）及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理，保证资金安全。（7）负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作，及时提供劳动工资计划 ...

任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内 向承包方要求赔偿损失的权利。 第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方 ...

，收入、资金余额等；月末核算部门利润；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理 。 8．负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。 9．负责总部及各售楼处工资发放、工资分配。每月工资发放完毕 ...

为进一步完善公司财务管理，严格借款及报销程序,结合公司实际，特制定本制度。 1．借款程序（1）出差人员借款，必须先到财务部领取《借款单》，并填写《出差申请单》 起五个工作日内结算，超期未报的，财务人员月底清账时凭《借款单》转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月扣发以后的工资，待 ...

。6．严格遵守国家的规定，不得扩大和超过成本开支范围和费用开支标准。财会人员有权监督、劝阻乱挤成本、擅自提高开支标准、扩大开支范围的行为，有权 技术改造、设计图纸等费用指标。（5）劳动工资部门负责归口工资基金、劳动生产率、工时利用率等指标。（6）质量管理部门负责归口废品率、废品损失限额以及检验费等指标 ...

1．员工招聘1．1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理 ．4建立人才资源库和备用人员档案。1．5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持。2．工资管理2．1对全市范围内 ...

工资______元。次月若被扣分少于______分时，再恢复到原工资标准。若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除 不到要求的每次扣______分。值日生有权督促其他人员整理好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，不服从管理的每次扣______分。（11）上班时间睡觉、 ...