，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过 规定处以罚款。 第三十二条 阻挠或拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入1‰以下的罚款。 第三十三条 以上各项罚款，当地劳动行政部门应在 ...

员工队伍，推动公司“三个文明”建设为目标，逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成公司党组统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、 主要包括：公司发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部 ...

根据酒店总经理办公会的指示精神。进一步加强物品材料管理，严格领用制度，厉行节约，降低成本费用的要求，特制定以下规定：一、物品领用1．各部门要认真贯彻 。5．所有物品采购完成后，应及时到计划财务部办理入库登记手续。6．各部室在经营中如遇紧急需要特殊物品时，应事先由酒店分管副总或部门经理向总经理汇报，在 ...

守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的 岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并 ...

常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章 经营管理机构 第十六条 银行行政管理体制 银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁、总经理负责制。 第十七 建议。 ７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。 ８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划 ...

．甲方负责向乙方提供规范、安全、便利的经营场所。2．甲方有权根据双方签定的《联营管理制度》，对乙方的经营、安全、卫生、计划生育以及文明经商、售后服务 需严格按照家居广场的统一规划进行布展，体现展品特色和展品文化。3．为完善经营，提高商品竞争力，商场提倡厂家进行装修，装修设计方案不能影响消防等公共设施的 ...

。（5）协助合资公司在中国国内成立分支机构。（6）向合资公司推荐优秀的经营管理人员及其他人员。（7）协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期 缴纳税金。 第二十三条合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。 第二十 ...

按本合同第14．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计15．1 会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营 ．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大 ...

（1）总则 （2）资本 （3）出资额转让及资本更改 （4）董事会 （5）经营管理机构 （6）业务 （7）银行分支和附属机构 （8）技术训练 （9） 改进的建议。7．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。8．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行 ...

董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。 第七章公司财务、会计制度 第十三条公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、 成效奖励，具体按下列方法计算并支付：（一）甲方每月纯利润的____%作为甲方的经营管理费用；（二）当本店的纯利润在____万元（含）人民币以上时，甲方 ...