保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。8．对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故 ...

若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。 3．如因工作需要，公司可随时通知员工调往属下任何店铺工作。 4．由公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。 5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金和为补偿。 6．任何店内物件皆不能擅自携带外出。 7．所有员工必须于营业时间前15分钟 ...

的保守 加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容，不得泄漏于他人，特别对下列事项作为重要机密保守，如违反时，其所发生的损害，应由当事人负责赔偿。 1．经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件； 2．加盟店的详细经营内容、特别是进货、销售、资金的计划、实绩的具体体内容； 3．其他本部指定的 ...

3．凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。4．公司员工应本着节约的原则使用办公用品。5．办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。 八、物品报废 非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理报废 ...

时间及消费的品种。2．要顾客出示医院诊断书，店负责人亲自过目诊断书的内容。3．同时告知顾客最短时间内公司的处理办法，并征询顾客的意见，如顾客提出赔偿要求，须立即告知顾客公司将会有满意的答复。4．店负责人立即组织人员对顾客消费时间段的相应品种进行检测，同时将顾客医院诊断书拿到该医院进行了解顾客的具体 ...

项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 5 4 3 2 1 顾客管理是否万全 5 4 3 2 1 是否重视顾客情报 5 4 3 2 1 赔偿处理是否迅速 5 4 3 2 1 营业计划是否妥善 5 4 3 2 1 是否热心于目标达成 5 4 3 2 1 是否热心指导部属 5 4 3 2 1 ...

设施维修、外墙翻新等维修工程由物业公司协调组织实施，费用由涉及的经营户共同分担。 九、对违反物业管理暂行规定的行为，物业公司有权视情节作出罚款、责令赔偿损失、停水、停电、停止营业的处理。 十、市场设立投诉电话和投诉信箱，接受经营户、消费者的投诉，维护其合法权益。 十一、依据本暂行规定，结合市场经营 ...

的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。 第六条做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂 ...

交人员或单独揭报上峰，倘有隐匿，并予议处外，应与前任负连带赔偿的责任。第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。...

任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。6、4 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。 7．附则7．1 本办法由人事课制定，奉总经理核准后公布实施，修正时亦 ...