津贴交通津贴的计发办法参照当地政府文件及公司制定的相应规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴 工资后，确有生活困难者，经本人向公司申请，由公司根据申请者的实际情况而定，发给一次性生活补助。（二）事假每天扣：（本人基本工资+岗位等级 ...

，第一联连同“检验报告申请单”送总经理室产销组，第二联自存凭。4．特殊物理、化学性质的检验，质量管理部接获“检验报告申请单”后，会同研发部于制造后 质量确认时机：经理室生产管理人员在安排“生产进度表”或“制作规范”生产中遇有下列情况时，应将“制作规范”或经理批示送质量管理部门，由质量管理部门人员取样 ...

行政办公室秘书进行会议记录。2．召开时间：办公会议召开的时间为每周五上午11:00。特殊原因需要延期召开的由行政办公室提前通知。3．参加人员：总经理、副总经理、总经理 人员：为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。4．会议内容：1）公司日常运作情况的总结。2）各小组或 ...

，第一联连同“检验报告申请单”送总经理室产销组，第二联自存凭。4．特殊物理、化学性质的检验，质量管理部接获“检验报告申请单”后，会同研发部于制造 条 质量确认时机经理室生产管理人员在安排“生产进度表”或“制作规范”生产中遇有下列情况时，应将“制作规范”或经理批示送质量管理部门，由质量管理部人员取样确认 ...

。2．3 股份公司设立文具仓，负责办公用品的入库、保管、发放、建帐及部分特殊办公用品的制作、发放、建帐、保管。2．4 人力资源部负责每半年核定一次 、仓储、领用进行全方位监督管理，对文具仓办公用品进行监督抽查，对办公用品使用情况进行月度通报。6．文件与记录6．1 《办公用品价目表》6．2 《办公用品 ...

栏签署意见。 3．3．5 若半年内生产批量总数低于500PCS，则可免做特殊试验。 3．3．6 所有吸塑、彩盒包装箱跌落试验不在此规定内； 一次，每次试验样板10PCS） 试验条件：只能在环境温度20±5℃，相对湿度60±20%情况下进行。 充放电试验每次须做三个周期，其中第一、第二周期须在变压器额定 ...

问明客户哪些辅料属于客供及印花的种类及绣花线的种类，避免遗漏，客户有特殊要求的，更是需要特别说明。 3.生产车间对照工艺单，进行生产量及加工费的 采取有关补救措施。 为了大货生产能够顺利进行，首先要及时去生产厂看每天的生产情况。对于客户确认迟缓或者提供一些资料不及时，除了沟通之外，还应有书面形式传真于 ...

决算报表、年度报表附注和年度财务情况说明书，以及国资委规定上报的其他相关生产经营及管理资料构成。第四条 除涉及国家安全的特殊企业外，企业年度财务决算 保证境外子企业财务决算数据的真实性、完整性。第三十三条 对于涉及国家安全的特殊子企业，以及国家法律法规未规定须委托会计师事务所进行审计的有关单位，企业 ...

进职员之试用期限均为40天。?第十八条 在试用期间内，如有任何一方对试用情况不满，均可随时终止试用，试用期满双方认为满意时，由人事部门签报总经理，正式通知任用 ?（一）入伍服役者；?（二）久病不愈满6个月以上者；?（三）其他特殊情形经呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休其办法另定。?第四十 ...

根据工作岗位及公司实际情况，公司所有员工共分为十三个职级，即：行政级1-2级经理级3-5级督导级6-9级员工级10-13级4．特殊津贴经批准的特殊 经理确定。其中5级及以上职级员工由总经理确定。入职时，人事部根据员工的实际情况确定员工的职级、填发《人事变动表》通知员工到职。6．工作时间工作时间指员工 ...