就必须要有一套健全、完善的人事管理制度。 第一章 总则第一条 为了确保公司各项工作顺利开展，建立和规范人事管理制度，创造一个人尽其才、人尽其用 胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自 ...

：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+午餐补贴）/22，基本工资/22（在本公司工作1-3年扣除40%基本工资，工作4-6年扣除30%基本工资，工作7-9年扣除20% 可改国内的抚养人、配偶的父母，其假期与国内探亲相同。3．其他探亲情况：公司职工的配偶或父母因私出国，职工可每四年探亲一次，每次不得 ...

_________发动机，包括适用的选用件，适用以下规定：2．1甲方应向合营公司提供一套下列产品技术资料：－零件图； －图表； －装配图； －规定合同产品 公司应根据其需要和可能建立自己的培训设施。合营公司学徒人数暂定为每年_________人。5．本条第2款培训工作的培训教师，将根据双方按本条第1款 ...

A公司经营技术资产是只属于总部所有的具有特定人垢经营技术资产，受法律保护。 2．加盟店承认，A公司商标为A公司连锁统一的营业象征，属总部所有。 3． 本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示A公司的招牌、物品和其它营业象征一年后归还。 2．加盟店提前3个月通知总部解约，并付清了 ...

将被考核人的《工作计划-评价表》交部长审核，并签署意见后，汇同被考核人《个人周边绩效评价表》交管理科汇总存查，管理科根据报表，填写《绩效考核结果汇总表》交部长签字后，_____日交公司人力资源部。4．6被考核人对考核结果不满的，可在_____日内提出并填写《绩效管理申诉表》（一式三份），直接将表交 ...

一、目的本规程规范费用报销程序,确保各项费用支出得到合理控制。二、适用范围本规程适用于公司各项报销费用的控制。三、职责1．财务部经理负责报销单据的 外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。2．报销单据的审核a）费用报销单据经手人签名后,由各部门主管签字确认。b）财务部经理应在收到报销单据的一个工作日内, ...

在报销单上注明本次一同出差的所有人员名单，一般情况下公司不允许员工代理其它员工报销住宿发票。差旅补贴 元/人.天， 元/人.天（省外），差旅补贴的计算按以下标准执行： 出差情况出差时间差旅补贴计算超过一天去程于中午 点以后，返程于中午 点以前。以半天计出差其余时间计 天 一般情况， ...

好地改进工作作风，提高办事效率，提供优质服务，特制定本制度。 （一）首问责任制是指外来人员来公司办事，被询问到的第一位工作人员即为首问负责人，负责首问责任 表格等。2．办事人提出的办理事项，属于本部室职责范围内其他责任人的事，首问人应主动为对方告知或联系有关经办责任人。若有关责任人不在或联系不上的，首 ...

将被考核人的《工作计划-评价表》交部长审核，并签署意见后，汇同被考核人《个人周边绩效评价表》交管理科汇总存查，管理科根据报表，填写《绩效考核结果汇总表》交部长签字后，_____日交公司人力资源部。4．6被考核人对考核结果不满的，可在_____日内提出并填写《绩效管理申诉表》（一式三份），直接将表交 ...

一、目的 本规程规范费用报销程序,确保各项费用支出得到合理控制。 二、适用范围 本规程适用于公司各项报销费用的控制。 三、职责 1．财务部经理负责报销单据 凭《培训协议》办理报销手续。 2．报销单据的审核 a）费用报销单据经手人签名后,由各部门主管签字确认。 b）财务部经理应在收到报销单据的一个工作 ...