理 方 面 要经常检查安全设备是否有效无误。 YF～／N。 要定期进行安全作业的指导训练。 YES／N。 事不在大小，责令部属一旦发生情况就要立刻报告。 YES／N。 应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放，仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。第五条 库存商品如有损毁非仓管人员可自行克服，仓管人员 ...

本公司的名誉；4．各项灾害及意外损失；5．其他影响本公司经营活动的一切不正当的重大案件。第七条 稽核人员调查案件报告书，必须记载下列事项：1．原因， 及抽查：由本室稽核人员会同各有关单位承办人员办理；2．定期督导及抽查：由本室稽核人员定期前往会同各有关单位承办人员办理。 第九条 稽核人员执行任务时， ...

票据应及时进行帐务处理，登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对一致。 四、内部牵制： 1．公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度 2．非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。 3．库存现金和有价证券每季抽查一次。 4．现金出纳员不得担当制证工作，只能由 ...

修改集团章程。第八条 集团成员大会的首次会议由母公司董事长主持。第九条 集团成员大会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知成员。定期 委托书的权力。第十条 集团成员大会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的其他董事主持。集团成员大会应当对所议事 ...

； 10．文件修订与更改的通知工作； 11．负责物控各种报表的分发及定期归档整理； 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。 工作责任： 1．负责 准确，及时； 职务要求： 生理要求： 年龄：20至30岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围 ...

公司年度人力计划 2．制定并执行人员招募计划 3．对公司人力状况及各职务定期进行分析 4．不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度 5． 日常协调工作 10．制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率 11．不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作 12．解决各种人事劳资纠纷 13 ...

满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权 多的股东召集和主持。第二十条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第二十一条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期 ...

回报的具体工作。（二）人事行政部设置催办回报登记簿，对需要办理工作事项做好登记，定期进行催办检查。一般每周至少进行一次催办检查，紧急的必须随时催办。发现漏办、 催办回报的情况，人事行政部应定期综合向领导汇报。对于认真负责办理工作事项的部门及个人，要给予表扬和奖励；对于马虎草率或屡催不办的单位和个人，要 ...

工作，有关证券和现金必须放在银箱内，确保安全。对指定使用备用金的人员必须进行定期检查，核对，做好备用金的管理，库存现金不得超过银行规定的限额。①建立健全现金账目 ，要上门催收。对月终尚未清理的债权债务，应查明原因，列出清册。财会人员不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行 ...

务处理，编制会计记账凭证，登记有关收入和与客户应收账款往来的会计账簿，同时要定期与销售部门进行核对，保证双方账账核对一致。 2．其他应收款的管理：公司各部门 登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对一致。 四、内部牵制1．公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度 2．非出纳人员不能办理现金、 ...