．审定学院年度财务预决算、重大投资项目、重大资产变更、大额度资金使用和重要经济协议；6．研究干部队伍建设和人才问题，讨论决定干部的任免、调动和党纪、 审议学院年度财务预决算、重大投资项目、重大资产变更、大额度资金使用和重要经济协议，并将方案提交党委会议决定。审定预算内经费支出、自筹资金的使用和分配办法 ...

，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴：规定 应从薪金中直接扣除：（1）个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3）其他法令规定事项。2．工资对上列各项 ...

通过申请，向第一次考核者提出要求，查阅他的考评结果。第七条 中途转职情况下的考核：1．考核者因考核期间中途转职而造成变更时，须根据协议做出决定，准予调离，并把协议决定内容记人考核表中；2．被考核者中途转换职位和工作，除特殊情况外，1年内不予考核评价。第八条 考核表的保管：考核表（原本）以及考核结果 ...

按本规定必须上报审批的项目，由投资单位在末签订任何具有法律效力的合同、协议及未进行任何实际投资之前，备齐以下资料，上报______集团公司投资管理部：1．项目投资 对投资项目的投资决定或决议；3．项目可行性研究报告；4．有关合同、（协议）草案；5．资金来源及投资企业的资产负债情况；6．有关合作单位的 ...

于适当的机会，通知给发出订单的客户知道。2．当生产接近完成时，应与工务科协议，选择指定交货日前的适当时日，通知交货对象。如交货有迟延之虑时，也应 时，应事先取得常务董事的认可。11．在拓展重要工种交易时，应与相关人员相互协议对策，制定方针计划，同时需邀请相关人员检查其过程以确立对策。12．在拓展交易时 ...

，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴规定工作 额应从薪金中直接扣除：（1）个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3）其他法令规定事项；2．工资对上列 ...

可以通过申请，向第一次考核者提出要求，查阅他的考评结果。第六条 中途转职情况下的考核1．考核者因考核期间中途转职而造成变更时，须根据协议做出决定，准予调离，并把协议决定内容记人考核表中，予以注明；2．被考核者中途转换职位和工作，除特殊情况外，1年内不予考核评价。第七条 考核表的保管考核表（原本）以及 ...

组织与公司的关系为非母子公司关系，其管理体制以双方签订具有法律效力的合同或协议确认以下管理要点：①公司派人参加由出资各方组成的企业董事会，董事会是企业的 、紧密层、半紧密层成员没有资产联结关系的企业参加集团松散层，需与公司签订相应的协议。4．集团的成员遇有下列情况之一者，自动退出集团。①公司或紧密层、 ...

以其他方式在事实上控制公司。本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以达到 、由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。第二百一十八条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的， ...

基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4．审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务 报告和会计核算报表 5．审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书 6．组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7．负责本 ...