．实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核，下属的工作好坏由其直接上级评定。2．公平性原则：员工的工作目标等考核内容，考核人应在考核期初予以明确。3． 人、直接上级和人事行政部各执一份。2．个人岗位目标制定的原则及要点（1）目标尽可能具体、结果可评估，尽可能量化（如时间、日期、金额、数量分等）， ...

部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 第五条 总会计师负责组织本公司的下列工作 （一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟 第三十五条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款 ...

、打牌、赌博等；七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护 的电脑、电话、资料等。十、下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；十一、严格执行外出请假制度。 _________________有限公司_________年 ...

考勤制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司 的电脑、电话、资料等。十、下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；十一、严格执行外出请假制度。_________________有限公司_________年 ...

、打牌、赌博等；七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护 的电脑、电话、资料等。十、下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；十一、严格执行外出请假制度。 _________________有限公司_________年 ...

制造部门考核内容：月考核项目3．1．1．依月生产预算各卷绕机台标准产能设定工作天_______天为基准，考核产能达标率。3．1．2．依月生产实绩目标不良率 与部门同为考核对象：公司考核干部，干部考核部属。4．3．3．考核时间：每月考核一次为绩效奖惩金依据。每年度考核为年度绩效奖金依据。5．其它事项5． ...

制造部门考核内容：月考核项目3．1．1．依月生产预算各卷绕机台标准产能设定工作天_______天为基准，考核产能达标率。3．1．2．依月生产实绩目标不良率 部门同为考核对象：公司考核干部，干部考核部属。4．3．3．考核时间：每月考核一次为绩效奖惩金依据。每年度考核为年度绩效奖金依据。 5．其它事项5． ...

加强医患之间的沟通，提高患者对我科服务满意度，要求各主管医师对出院患者实行随访。为进一步加强对随访患者规范管理，特制定如下规定 一、随访责任 停止随访工作。若已死亡则向其亲属了解死亡的时间及死亡的原因,结束随访。 三、随访间隔时间所有患者出院即建立随访档案,根据病情实施_______年至_______ ...

等的沟通；3．乙方应对甲方与投资方的合作协议进行指导。4．出于时间考虑，原则上，乙方不到甲方现场进行工作指导，若确需到现场，在双方商定后 可申请__________市仲裁委员会仲裁，或直接向__________市东城区人民法院起诉。 第八条本合同一式两份，由双方签字生效，若距离较远，也可传真签字，但需 ...

，建议会后即由设计人员完成此项设计工作。完成初步分析会后，与会人员到现场对停放的两台____型自卸汽车左右插销进行实验，发现由于停放时间较长，锁销弹簧处污物 脱钩的主要原因，同时建议：1.生产制造应严格按图纸施工、装配，涂漆后还需一次调整验证插销直到合格。2.为了方便加润滑脂，可以在插销上加开注脂嘴。 ...