的会不开，提高行文和会议效率。（2）做好电话、电脑管理，严防这些设备成为“耗时、耗钱的工具”和员工过分思维的“漫游空间”，应制定一整套有针对性的管理制度 得当。（5）改善信息沟通，建立灵敏、及时、可靠、准确的住处沟通机制，防止员工耗费更多时间去打听小道消息。（6）根据个人生活规律，选择每天精力最充沛、 ...

CI规范管理工作的督促与检查。第三条 公周CI规范管理委员会下设CI规范管理执行研究室。主任由公司办公室主任兼任。其工作职责如下：1．根据公司的实际和发展要求， 公司精神（略）；第四条 公司目标（略）；第五条 员工行为规范（略）；第六条 员工工作与社会活动礼貌用语规范（略）；第七条 公司各种标志规范 ...

环境和公司现有状况，灵活地调整战略企划活动。第六条 含糊性原则：跟踪公司有限且有价值的目标，组合相关的国际战略企划资源，确定相应的解决方法，充分发挥员工的创造性和能动性。操作流程第七条 国际战略企划主题的界定：1．国际战略企划问题列举；2．明确国际战略企划目标；3．界定国际战略企划主题。第八条 国际 ...

突破。 5．2 双文明监督岗考核标准： 5．2．1 考核标准见附表《屯河工贸员工文明行为规范》、《双文明考核细则》、《双文明监督岗检查内容及评分标准》。 ： 6．1 《员工手册》 6．2 《双文明考核细则》 6．3 《双文明监督岗检查内容及评分标准》 7．支持文件 7．1 公司各部门管理办法 7．2 ...

第一条 基本资料：包括名称、地址、电话、网址、负贵人、联系人、最佳走访时间和员工数目等。第二条 财务状况：分析潜在的销售额、产品销售情况、月均库存数、价格 ...

，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十三条 接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。第十四条 上班时间内司机未被派出车的 。第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导 ...

第一条 本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。第二条 凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。第 ...

运行，或窃取公司网上的保护信息。第七条 公司网上服务如DNS, DHCPWINS等由管理工程部统一规则，任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。第八条 为确保 设置DNS, WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。第十九条 任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职直至辞退的处理，有意 ...

去干私事，如有此情况值班人员必须予以拒绝，值班人员不得擅自离开岗位。四、传达接待用语1．当着来客的面，都必须称呼某某科长、某某处长或某某部长。即使是普通员工，也尽量使用社会场合的各种称谓，以示本公司的文明程度。2．在来客面前，禁止使用同事、亲密朋友之间的粗俗或过于亲昵的语言。3．应该把每一位来访者 ...

，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十三条 接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。第十四条 上班时间内司机未被派出车的 。第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导 ...