。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认，并要求回函，如不能按要求回函 担保内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性 ...

不得随意删除已存在的网络共享，特别是网络打印机的共享；6．员工上网不得浏览国家法律所禁止的包含色情、暴力、反动及封建迷信等内容的网页；7．员工不得随意下载或 公司申报)，不得对文件进行加密处理；9．实行管理责任制，每台电脑由相对应的人员负责使用、保管及日常维护，并登记签名确认；10．每台电脑应安装杀毒 ...

区域办事处的工作进行考察检验，对发现的问题给予及时的处理；并认真的听取区域销售人员的意见，对办事处的下一工作进行指导。9．严格执行资金使用和出差审批手续， 发生时间不得超过四小时内；如有缺报漏包，当事人负担一切责任，同时公司保留法律追究的权利。11．负责监督管控对本公司的产品销售货款回收与账物卡的核对 ...

指令，或工作不努力，多次未能完成上级交办的任务；2．9私自带朋友或其它人员出入公司工作地点；2．10保安员非因公穿着制服离开公司管辖范围；2．11挑拔 公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫嫖娼悉众 ...

．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录。4．2公司各部门主任负责员工的 ，更加充分提高业务水平。5．2培训的要求5．2．1综合办公室根据质量体系及法律、法规要求，制定《员工培训大纲》，报副总经理审批。5．2．2综合 ...

承担一切责任。5．严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励 部必须保存各种合同文本、概预算文件一份，有关部门要积极配合，完整提供。财审人员必须按时收集、汇总生产经营情况等方面的有关资料，分析检查合同执行情况，为 ...

1．职责范围 1．1负责遵守交通规则，国家法律、法规，安全行驶，避免发生事故； 1．2负责遵守公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天 本岗位受董事会办公室主任领导； 2．2．2本岗离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责； 3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）从事车辆驾驶工作五年 ...

1．持有会计证； 2．具备必要的专业知识的专业技能； 3．熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度； 4．遵守职业道德。 职业道德： 1．敬业爱岗 人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。 3．负责对管理期满会计档案的销毁 ...

1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策； 3．有较强的组织能力和工作责任感、事业心。 附：会计人员职责 1．在财务主管带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。 2．负责各项会计事务处理，正确设置会计 ...

岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责 任务。 岗位要求1．具有大专文化程度和会计专业技术资格； 2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策； 3．有较强的管理组织能力和工作责任感、 ...