的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员（包括驾驶员）的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作。4．经常了解现场安全情况，提出整改意见，督促有关 所管辖班组作业环境及各种设备设施安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行 ...

事迹的。?2．其他有利于本公司或公众利益之行为，且有事证者。?（二）有下列情况之一者，视情节轻重应予记功或记大功：?1．细心维护公司财物及设备，致节省 金额支给抚恤金。其服务年资不满15年者，每年递减二基数，至最低15基数为止。情况特殊者可由总经理报请董事会加给50%以内之特别抚恤金，但经特准者不在此 ...

，能事先揭发、制止者。?6．研究改善生产设备，有特殊功效者。?（二）员工有下列情况之一者，可予"记功"。?1．对于主办业务有重大拓展或 的惩处分为"免职或解雇""降级""记大过""记过""警告"，分别予以惩处。（一）员工具有下列情况之一者，应予以"解雇或免职"处分。?1．假借职权，营私舞弊者。?2． ...

或与被保的职员有配偶或直系亲属之关系者，不得作为保证人。?第十条 被保证人如有下列情况之一者，保证人应负赔偿责任并抛弃先诉抗辩权。?（一）亏空公款或借用财物 奖金、加薪、嘉奖之奖励。（一）对公司业务有特殊贡献者；?（二）能为公司开发新业务者；?（三）处于艰险情况，冒险执行所司职务者。?（四）遇非常事变 ...

促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（ ...

项目管理机构与中标单位签订合同。第十二条 招标办法：根据项目招标工作的实际情况，可以采取内部组织招标或委托招标机构招标的办法，具体办法由项目管理机构与招标 。第二十五条 招标方法：施工招标可采用项目的全部工程招标、单位工程招标、特殊专业工程招标等方法。但不得对单位工程的分部、分项工程进行招标。第二十六 ...

促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（ ...

所例各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：1．设计新产品，对本公司有特殊贡献者；2．从事有益于业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的 危难；6．具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他情况。第六条 全勤奖凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖； ...

）时，其实际的计算除另有规定外，悉依货款兑现为准，依其实售价核算；惟有下列情况之一者不予核算实际：1．实售价低于最低价而未经请示核准者；2．贷款兑现期过长而 连续两个月其实绩总额不足10万元（自三个月未达15万）者，除因情形特殊经单位主管签报所属副总经理核准留外，应予停止试用。第十三条 各员销售时，应 ...

各项培训结果，综合办公室建立相应的《员工培训档案》，作出培训时间、人员具体情况、考核结果的记录，培训考核不合格者不得上岗工作。5．3培训流程5．3 工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工 ...