1．菜本身质量问题（头发，变质，虫子）头发这个问题解决的方法就是菜品第一道工序时把好关，然后层层监督。储存时间长的菜品再没有发现变质前应提前促销。如有异味坚决不能上桌。苍蝇，小飞虫，一般都是餐厅内的纱...

区分 调查项目 主要分析事项 备注 勤务状态 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当 特殊事项的影响 绩勤年数分布 绩勤年限分布是否适当 平均年限 员工流动率 出勤率 出勤率低的原因 特殊事项的考虑 工作时间 工...

收藏成功！× 名 称： 路 径： 请选择 企业人员变动申请表 企业管理表格-人力资源 姓名 员工号码 性别 年龄 编号 申请事项 申请日期 希望 生效日期 现职位名称： 薪阶及薪资： 服务部门： 部门代号： 申请职位名...

第一条 总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到1．认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主...

一、人员需求1．用人申请制度用人单位提出用人申请，需填写《人员增补申请表》。2．紧急用人制度用人单位及时与人力资源部联系后，仍需填写《人员增补申请表》。二、人员招聘1．《人员招聘内容》各店安排在前台显著...

为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据________公司自身特点，对________公司现有薪酬体系进行改革，具体方案设计如下一、目的优化公司薪资结构，体现岗位劳动差...

第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于_________房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源，特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展，从而促...

1．目的为规范办公用品管理,使办公用品的购置、领用、发放、使用和管理能有序进行。2．范围本办法适用于公司办公用品管理。3．职责综合管理部是公司办公用品的归口管理部门，负责办公用品的配置、统计、采购、发放、...

第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。第二章 细则第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及...

一、产品开发部工作职责1．根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2．对公司现有产品与...