鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等； 2．乙方安排甲方劳务人员从事 个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员的工伤申报工作。 10．甲方劳务人员有下列 ...

鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等； 2．乙方安排甲方劳务人员从事 个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员的工伤申报工作。 10．甲方劳务人员有下列 ...

通报（_______份）员工工作计划、总结（_______份)会议纪要（_______份）考勤、餐费统计（_______份）报告、批复类（_______份）通知类（_______份）外单位文件类其它事务性文件类（_______份）与_______公司来往文件（_______份）2．电子文档存放于共享 ...

雇手续（一）招聘员工的部门在确认并无内部横向调职的可能性后，向人事部门递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法 的依据。（三）人事部向入选应征者发出录用通知单。（四）人事部将面试结果通知落选的应征者。六、试用期试用期一般为一到三月。试用期由该职员履行新职日 ...

条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十 公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。现金管理第二十五条公司可以在下列范围内使用 ...

每月____日进行盘点，做好记录。2）盘点出现帐实不符时，不得私自调帐，须提交书面报告，经上级领导审核，批准后方可调帐。7．成品报损1）库存清理出质量问题 清楚搬运产品的区位号及数量。3．出库作业1）出库准备就续，成品库管通知叉车工按要求开始搬运作业。2）搬运过程中，叉车工应严格按岗位职责标准化作业。 ...

雇手续（一）招聘员工的部门在确认并无内部横向调职的可能性后，向人事部门递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法 的依据。（三）人事部向入选应征者发出录用通知单。（四）人事部将面试结果通知落选的应征者。六、试用期试用期一般为一到三月。试用期由该职员履行新职日 ...

条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十 公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。现金管理第二十五条公司可以在下列范围内使用 ...

每月____日进行盘点，做好记录。2）盘点出现帐实不符时，不得私自调帐，须提交书面报告，经上级领导审核，批准后方可调帐。7．成品报损1）库存清理出质量问题 清楚搬运产品的区位号及数量。3．出库作业1）出库准备就续，成品库管通知叉车工按要求开始搬运作业。2）搬运过程中，叉车工应严格按岗位职责标准化作业。 ...

雇手续（一）招聘员工的部门在确认并无内部横向调职的可能性后，向人事部门递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法 的依据。（三）人事部向入选应征者发出录用通知单。（四）人事部将面试结果通知落选的应征者。试用期试用期一般为一到三月。试用期由该职员履行新职日起 ...