接受训练的员工而言。第三条 教育培训的宗旨与目的：（一）使新录用人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况，各部科分管的庶务及营业方针等。（二 后即可依照本纲要实施。第五条 新录用人员经训练后，视其能力给予调派适当单位服务，但依实际需要得先行调派各单位服务者容后补训。第六条 凡经指定接受训练 ...

；（5）培养未来的领袖人才，保证公司持续发展。2．组织结构建立的原则企业将始终是一个整体。战略决定结构是建立公司组织的基本原则。具有战略意义的关键 和依照地区划分的地区公司。事业部在公司规定的范围内承担开发、生产、销售和客户服务的职责；地区公司在总公司规定市场内有效地利用现有资源开展经营。事业部和地区 ...

（一）目的第一条 搞好市场调查及预测工作，并据此做出正确的经营方针，是企业提高经济效益十分重要的环节。为对广泛的市场信息进行有效的管理，从而做出近乎 方式第九条 抽样调查：对各类型用户进行抽样书面调查，征询对本厂产品质量及销售服务方面的意见。根据反馈资料写出分析报告。第十条 组织公司管理人员、设计人员 ...

掌握消费者的购买行为。店面广告是大众传播广告的补黄工具。厂商运用各种大众媒体传达企业形象及商品印象给消费者。但消费名走入商店，面临决定购买时的一刹那至关重要，可用 十七条 广告代理商（即：广告公司）附设店面广告部门，为其客做这方面的服务。第十八条 专门承制店面广告的公司。最具专业性，经常有优良作品现。 ...

购单”，收料人员应先询问采购部门。确认无误后，方可办理入库。第八条 验收与退货1．为保证企业产品与服务的高质量，须高度重视来料质量标准问题。质量管理部门应就材料重要性及特性等，适时召集使用部门和其他有关部门按照生产要求制定“材料验收规范”，呈总经理核准后公布实施，作为 ...

认为应接受培训的员工。第三条 培训的宗旨与目的如下：1．兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况、各部科分管的庶务营业方针，暨有关人事管理 后即可依照本纲要实施。第五条 新进人员经培训后，视其能力给予调派适当单位服务；但依实际需要得先行调派各单位服务者容后始补训。第六条 凡经指定接受 ...

第一条 对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。第二条 负责员工宿舍内的所有事务，主管娱乐城、员工宿舍管理部、总务部、___________服务公司。第三条 协调主管部门与其他部门的联系 ...

，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。6．主持企业员工薪资审核以及配置管理。7．编列部门预算并控制费用。8．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。9．签发人力资源部文件。10．对外建立与发展良好的公共关系。11．了解并掌握 ...

条 公司由李____投资组建。第四条 公司依法在宁波市工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。公司经营期限为十年。第五条 公司为一人有限责任公司，股东 章 经营范围第七条 经营范围：国际贸易、转口贸易、出口加工、保税仓储、咨询服务；消防设备，纺织原料及产品、服装、工艺品、日用品、化工原料及产品、文具 ...

所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 保安队长、保安副队长 工作目的：做好后勤服务工作，搞好“四防”工作 工作要点： 1．提供热水供应 2．做好“四防”工作 事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有过硬的军事、消防技能 3．能独立开展工作 4．熟练使用 ...