平均造价_________元。其它设施每平方米造价__________元。（注：可根据具体情况制定）。 第三章出资总额，出资比例及资本转让3．1合营企业的注册 任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度9．1合营企业的财务会计 ...

，由董事会任命。 第三十条 总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作，总经理不在时，由副总经理行使 应按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条 合营 ...

用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5 、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额 ...

会议、定期会议和临时不定期会议，可针对不同会议制定细则管理。会议管理体制第六条 公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须在行政部审批或登记备案。第 第九条 会务工作主要由行政部承办；其他部门主办的会议，行政部应予协助。第十条 公司财务部应加强对会议开支预算方案的审核，减少不合理费用，并确保合理经费及时 ...

调整方案，报总经理审批后组织实施。第八条 掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施， 条 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。第十二条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和 ...

情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。第七条 根据用人计划组织招聘 情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。第九条 按制度负责 ...

或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第二十三条 董事任期___年（每届最长不超过3年）。董事任期届满， 依照前条规定提取法定公积金和法定公益金之前，先用当年利润弥补亏损。第四十条 公司弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金后所余利润，按照股东出资比例分配。 第九 ...

页 次 第页 共页 行政人事部职务说明书 文件类别： 文件编号： 版 本： A 制定日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 内容页数： □非受控 （盖章） 批准的放行条 4．配合人事招工，维持秩序，测考视力，平时招聘制度讲解公司状况 5．负责每日信件，收发工作来信一律放在规定位置，挂号信及电报须 ...

出借亟待存款户头，非法收取手续费。坚持与业务竞赛相结合，就是把执行财经纪律列为公司财务系统同业务竞赛检查评比的一项重要内容，用以督促各单位财务部门做好这方面的 一批会计师和有经验的老会计，从调查研究人手，以财政部颁发的会计制度为依据，制定了全公司统一的会计科目、会计凭证、主要会计账簿和会计报表，从而使 ...

甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在特许企业以外的产品和服务中使用___________公司标志。5．7 乙方及特许企业不得生产、销售和使用甲方竞争对手的产品和 制度、规范标准。6．2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。6．3 乙方应按月将特许企业所有经营 ...