奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责；审查委员会由总经理任命主任委员，各级管理人员担任委员。第十四条 奖励的核定与颁奖奖励的核定与颁奖，由总经理负责。第十五条 颁奖日期原则上每年一次，于本公司成立纪念日颁发。第十六条 本制度经总经理批准后公告实施，修改时亦同。...

对所议事项的规定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。三、公司设董事会、董事会对股东负责，行使下列职权：1．负责召集股东会，并向股东会报告 实施董事会决议；2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；3．拟订公司内部管理机构设置方案；4．拟订公司的基本管理制度；5．拟订公司的具体规章；6．提请 ...

店 第三条组织领导甲方出_______名，乙方出_______名组成联营企业经营管理委员会，设正主任_______名，付主任_______名。委员会的职责是：1．对 。 第六条价格权限1．联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作；2．执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价 ...

创立会暨第一届股东大会。5．负责联系股东，听取股东关于董事会和经营管理机构人员构成及人选意见；并负责向公司第一届股东大会提议，以公正合理地选出公司有关 ．公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。2．公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所 ...

贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有桨有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条 承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的 条 承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。 第八条 数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应 ...

（工资表）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。 部门临时收费，均由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务。6．关心员工生活，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一 ...

；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第四条承包合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务， 五条承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。 第六条数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应 ...

散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之活动者；4．36未按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误， 和研究者；1．6检举贪污、收受回佣之行为得当者；1．7对经营管理、管理制度的策划与修订，并经采纳实施卓有成效者；1．8励行增收节支，创 ...

公司现有条件和政策环境，把岗薪制的建立与公司人力资源管理和各项经营管理工作有机结合。3．激励性原则：根据岗位分析和评价结果，进行岗薪定位；将员工的 还满足对岗位和薪级动态评价及调整的需求，形成岗薪的动态管理。为打破职位等级工资制度，体现关键性管理岗位和具有专业技能岗位相对合理的工资收入，激励员工在不同 ...

，严禁材料浪费，节约费用，降低成本、提高经济效益。 3、建立健全财务会计核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 4、 办理向银行借款的一切手续，并 材料款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效果。 6、参加本公司业务经营管理会议，参与经营决策，充分利用会计资料，分析经济效果，预测经济前景，为公司 ...