中华人民共和国工会法》________ 3．管理职能3．1职能部门3．2工会是__________公司民主管理工作的主管部门，履行民主管理的监督和检查职能，下设工会组织部门具体 3．3职责与分工3．3．1工会办组织专职在工会主席的领导下，负责全公司范围内民主管理工作的计划、总结、培训、检查与督促等具体 ...

主管领导请假获准后方可离开工作岗位。 6．职员应随时注意保持工作地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 7．职员在工作时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的 应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。 11．各级主管应加强自身修养，领导所属职员，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强职员 ...

的病假为有薪假期，惟每月累计不得超过______天。超过______天的病假工资，公司将根据有关法规及实际情况而发给一定比例的工资。9．4试用期内病假作事假 处理紧急事件，措施得力完成紧急任务者；1．10具有显著领导绩效者；1．11检举违规或制止损害公司利益得当者；1．12爱护公物，并能与损坏公物之 ...

中出现的各种问题，保证企业财会工作的正常进行。第七条集团公司对子企业和控股公司实行财务总监派出制，以加强对企业财务状况的监督，并对企业财务报告的 条企业应根据各自规模及生产经营特点设置会计机构，企业总会计师，负责协助企业负责人领导企业财务工作。第十三条企业会计人员上岗必须符合《会计法》的基本要求，并 ...

的审批权。（二）财务副总经理1．财务副总经理是公司内财务管理的分管领导和直接组织者。领导全公司财务人员认真贯彻执行董事会审核批准的财务制度，按照国际 ；零星采购的需要的现金。2．库存现金限额根据日常开支项目和需要量，本公司库存现金限额为______元。若因业务量变化需要变动限额时，由财务部提出申请， ...

本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞。 第二十条 员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具 无午餐补助。 C．规定____小时午休时间，严格遵守。下午上班时间迟到者按公司处理规定执行。各部门主管/经理负责本部门的考勤监督，月底统一上报人事行政部 ...

奖金及填报员工考核表。第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或 出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时， ...

合格，由人力资源部酌情调换岗位，重新核定其工资标准。5．自行申请的外出培训和公司安排的外出培训，由人力资源部根据培训制度的相关规定对外出培训结果进行考核。6． 。人力资源部每半年对考评结果进行一次汇总。（四）考核结果报公司管理组、被考评对象的上级部门领导。（五）对于考评结果影响任职条件的，由部门领导、 ...

）核定；超支部分由宴请人员自理，特殊情况接待申报部经理批准后另行核定；3．公司所有宴请必须提前填报审批单，报公司部经理批准后交由行政办公室负责安排。就餐完毕后 承办并负责费用把关；2．召开各类业务性会议，由主办部门写出书面报告，报公司主管领导审批，行政办负责安排实施。三、严肃财务制度，加强经费管理公司 ...

、实施检查的责任。财务人员要认真执行会计法，坚决按财务会计制度办事，并严守公司的秘密。 第二章 财务会计管理的基础工作第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、 或审批手续不全的不予报销，对违反有关制度的行为应及时向领导反映。第三十九条 公司各项费用由财务部门管理和核算，费用支出采用预算控制，财务部门要 ...