和特别会议，股东例会每年举行一次，两次例会之间的时间最长不得超过15个月。股东代表大会由董事会召集。在举行例会的15天前应公布会议日期、地点和议题 一票表决权。第三十七条 股东代表大会拥有下列职权：1．听取并审议董事会的工作报告、年度财务预决算报告、资产负债表、损益表和本公司的发展规划、经营方向及执行 ...

情况，特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或 在发票背面注明行车起始路程，由行政部根据里程表、耗油标准、加油时间、数量、用车记录复核，经行政部长签字验核。4．路桥费、洗车费由驾驶员每月汇总报销 ...

部门负责组织。3．系统和部门工作会：各部门、车间召开的工作会（如部门办公会、车间员工会等），由各部门、车间负责人决定召开并负责组织。4．班组会议：由各 上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议：（1）总经理办公会：研究、部署生产、营销、行政工作，讨论决定全公司的 ...

市场潜力的新品种的引荐、引进；5．控制、节约成本费用、简化作业、提高产品质量和工作效率的新方法；6．减少或预防浪费的方法；7．对公司采购、营销、仓储、 ，并备齐报告所需的数据、图表等资料，交总经办。2．总经办在收到上述提案资料后一周时间内，会同实施部门经理、主管总监及相关责任部门组成评定组，评定组根据 ...

第一条 目的：为积极开发员工潜能，提高员工工作积极性，特制定本办法。第二条 提案范围：1．物料设备等保管、运输、管理等之简化或减少浪费方法。2．报废 2．职责：调查提案内容，检讨，协调，并决定评价等事宜。3．作业时间：每月20—30日调查与分析工作完成期，次月1—10日综合分析并作结论后，提呈核定，次 ...

，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺 三部分：1．2．1 招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；1．2．2 招聘人数：制定招聘人数时 ...

的产品成本水平，使厂和员工明确增产节约的目标，不断改进厂的经营管理，财务部必须按季、月编制成本计划，上报厂长，经批准后作为检查工作的依据。2．厂成本 必须按制度规定时间内办理材料进仓和结算预付款项。3．为了利于经营运作，从实际考虑出发，必要时允许采购人员领取不填写金额的转账支票，但必须在支票上证明收款 ...

甲方（劳务派遣单位） ：______________ 乙方（实际用工单位） ：______________ 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《___省劳动力 ...

干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任 一个任期、身体不能坚持正常工作或工作不称职的以外，都可适当进行交流。（二）重要岗位的领导干部连续在一个单位任同一职务的时间原则上不应超过两届。 ...

。6.报销罚款时，要分清责任，报销公司应该负责全部或一部分的罚款。7.报销时间。出差人员在出差回后的第二天，向财务部门报销有关费用先故推迟时间的 用。保管人员实行办公用品领用登记簿，进行登记。2.公司员工一般不得报销办公费用。3.保管人员为保证工作需要，应及时购买办公用品。购买前，预先编制购物申请清单 ...