，每月汇总结算并予以公布，超出标准部分由各部门自行承担；4．行政办管理人员原则上只配电脑，不配置打印机，打印工作由行政办公室统筹安排在商务中心进行 各项经费使用情况，各项费用支出，未经公司主管领导和总经理批准不得擅自核销，对违反财务制度而造成公司损失的将追究个人责任。四、本办法从200__年____月 ...

副厂长）、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关门的负责人参加。第三十二条 在评审委员会或评审小组之下可以设立或指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议和技术改进项目的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。评审委员会或评审小组每年须向 ...

，并按照《会计人员工作规则》所规定的方法记账、结账、对账。设置会计科目、会计凭证和会计账簿时，要结合本行业、本企业的生产经营和财务核算的特点， 形式等方面的知识。3．每月终了，要根据总账和有关明细账的记录编制资产负债表。财务状况变动表及其他分管的报表。会计报表要互相核对，有对应关系的数字必须保持一致。 ...

费用以及国家规定的对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款；⑥出差人员必须随身携带的差旅费；⑦结算起点以下的零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的 主要内容是：（l）将有关外币金额折合为记账本位币金额，折合比率必须按财务制度规定办理。（2）月终除按照调剂价单独记账的外币项目外，应将 ...

十七）总经理临时交办事项的协调处理。?第十二条 财务室负责下列事项：?（一）财务管理与会计制度的研究、设计。?（二）年度预算的拟订、执行。?（三） ，同时尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。?（四）各级工作人员处理公司业务，选拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况。 ...

（一）公司年度财务预决算和利润分配方案；（二）公司增加注册资本、分立、合并、终止和清算；（三）聘免公司总经理、副总经理和其他高级管理人员。 第十 劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。 第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等，由董事会议讨论决定。 第十章财税、审计 第二十 ...

直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（三）公司人事 ，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室； ...

直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营情况为机密级；（3）公司 公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。7．公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室； ...

章，以示该款项办妥。1．6 出纳人员对报销金额不准、大小写金额不符、金额涂改、手续不全或其他不符合财务规定的报销单据时，应拒绝付款；如发现 否则必须报公司总经理签字审批）,对于超出标准部分，全部自行承担。3．1．5 出国人员差旅费严格控制，先预算，由公司审核批准，严格按预算执行实报实销。3．2 手机费 ...

于产品说明材料内。公司制定具体退货和换货工作流程，培训有关人员熟悉该规程。公司的仓库、运输、财务、生产制造部门为退货和换货予以支持和配合，并进行 报告说明原因。检测、维修设备工具的购置由售后服务部门询价、计价、统计后，报经财务核价和主管批准生可由采购部采购。 七、资料管理 为提高售后服务的信息保障能力 ...