第九条、考核结果的反馈，部门经理通过面谈形式，把考核的结果，以及考核的评定内容与过程告诉被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点，以及相应的 但是，与退休、退职人员有关的考核表，自退休、退职之日起，保存一年。（二）表内容的查阅。管理者在工作中涉及到某员工人事问题，需要查阅有关内容时，可以 ...

.2.2出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的账务登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法；报销凭证必须是国家印制的发票及 自制半成品的管理。月末生产部和车间统计员要搞好在产品和自制半成品的盘点、登记工作，及时编制、报送盘点登记表，确保月末成本核算的真实性和准确性。3.5.13凡 ...

后，办公室方可安排使用。 三、车辆维修规定1．办公室要建立车辆维修审批单，主要内容包括：事故初步诊断、计划修理事项、预计费用等。2．如车辆需修理时，司机 按照交通部门的要求，认真学习交通规则和安全管理的有关规定，提高业务素质和提高安全工作的自觉性。5．司机要爱护车辆，按规定勤检查、勤保养、勤维护，做到 ...

分配任务。 6、 接受委托，主持某项业务或出席某种会议和向上级主任部门汇报工作。（三）办案律师岗位责任 . 1. 办案律师必须认真阅卷，会见被告人或当事人，注重调查 人清资金渠道，合理使用资金。 2. 做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报账。 3. 定 ...

第一章总则第一条为规范二级机构、三级机构差勤管理及差勤扣款管理工作，并通过差勤管理实现促进业务发展、加强组织建设的管理作用，为各级 充分的差勤管理工作依据、明确职责、权限，根据《________业务人员基本管理办法》（________年版）（以下简称《基本法________》）的有关内容，制订本规定。 ...

提高会议效率和质量，更好地贯彻落实决议。 一、主题内容与使用范围本标准规定了公司工作会议召开的时间、内容、参加人员及贯彻落实会议决议等有关事宜。 二、 在公司一楼会议室召开，特殊情况另行通知。4．综合调度会主要听取各部门工作汇报，协调、解决管理、生产等方面存在的问题，传达贯彻上级主管部门、公司董事会、 ...

型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。 第二条学习组织党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织 通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。配套实施学习日请假、补课等措施。通过 ...

的条件、标准以及申报人专业技术工作等方面的实际情况予以评议。个人业务工作报告应包括以下几方面内容：个人简历；专业工作经历；职业道德和敬业精神；任现职 技术资格文件。集团公司评委会评审通过人员资格，经集团公司专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组审批同意，并在集团公司网站上公示一周，无异议后由集团公司 ...

，增强职工奋发进取的主人翁责任感和不断改进质量的思想意识，以达到提高职工队伍素质，改进工作质量，提高经济效益的目的，根据上级文件精神，结合我单位的实际情况，制定本办法 成果撰写第十一条小组活动课题应围绕本单位、本部门工作中薄弱环节和急待解决的问题进行，其内容为其成员所熟知与共同关心的关键问题，选题要有 ...

工由销售公司负责管理。4．______工由______负责管理。5．______装卸工由______负责管理。二、管理内容1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。3．进出公司大门，必须 ...