）。四、负责公文收发，领导审阅后，及时下发系，科室执行，并对原文存档加以管理。五、组织，协调学院各系，科室共同开展工作。六、掌管学院公章，办理对外 全院教职工工资的考核晋升，变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。十二、掌握学院各类人员的编制，根据学院事业的发展需要，协助院长，对各科室人员 ...

。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的 职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在上海 ...

。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的 职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在上海 ...

。 2 ．每月25号上交车间物料盘点表。 3．每月28号前上交车间各人员毛发数量统计表。 4．及时按质按量完成上级交代的任务。 任职要求： 生理： 年龄 ：个性活泼，热情大方 知识技能及经历要求： 1．高中以上学历，最好有些财务事业管理知识，有1年以上相同职位工作经验。 2．有一定的文字处理能力。 3 ...

以执行预算为中心，以节约费用为重点，抓好单位财务管理工作，在省级和本级领导的正确领导下，依靠全体财务人员共同努力，以求真务实的工作作风，严格遵守《行政事业 一些一直拖欠的职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。2．加强对固定资产的管理固定资产 ...

规定，提供出资额。并按第十一条规定筹措资金；3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营 章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司 ...

秩序，并加强对员工的教育。 2．乙方的权利义务： 1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 2）乙方必须 除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 7）乙方现场工作人员必须具有健康证。 8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 9）厨房员工应遵守甲方公司各项 ...

的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限1 由企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员三、任职资格1．站经理：________岁以下、大专及以上学历，熟悉油品 ...

（1）认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使《财会人员职权条例》，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。（2）负责办理预算内外 完成其本职工作，做到会计账与出纳现金账，银行对帐单相符，与会计和出纳员一起发放工资和各种补助。（6）管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐凭单， ...

的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限1 由企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员三、任职资格1．站经理：________岁以下、大专及以上学历，熟悉油品 ...