应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个 与轮休时间，或补充新进人员出勤时间，应填“出勤时间调整单”，经权限主管核准后，转人事单位登记备查。第四十三条员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人事 ...

假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班， ）直属上级____－____天（包括____天）部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。 ...

应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个 与轮休时间，或补充新进人员出勤时间，应填“出勤时间调整单”，经权限主管核准后，转人事单位登记备查。第四十三条员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人事 ...

假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班， ）直属上级____－____天（包括____天）部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。 ...

结果报保卫。第三联于翌日上午十时前由保卫转送所属部门主管核查。（5）本厂职工上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后，打卡出厂。2．非本厂区职工：因 未返厂原因”及“处理意见”，呈经理核实后，一联自存，一联送主办部门。逾一个月仍未返厂者，应呈报总经理。第二十条 会计部门对外运加工的成品、半成品及材料 ...

以上刑确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。?（二）无故连续旷工至三日以上，或一个月内无故旷工积满六日者。?（三）一年内受记大过处分达三次经主管官署核准者 轮流办法，由各单位视工作需要另定并公布。?第二十五条 员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：?（一）上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到， ...

（6）出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。（7）企业工作人员参加在外地召开的各类 市内车票，由此影响工作，责任自负。2．员工上下班交通费。（l）员工居住地方距上班地点2公里以上，无交通车接送上下班，又无配给自行车（或摩托车），可按公共 ...

对考勤的考核与统计做出有关处理。 第二章 考勤的内容及计算依据第四条 考勤的内容包括：1．总部上班时间：每天09:00-18:00；2．分公司或分部上班 统计，将统计结果报人力资源，如遇节假日提前至节假日前最后一个工作日报送。考勤卡于次月第一周周三报人力资源部备案。人力资源部以各部门上报的考勤统计表为 ...

视为出勤。二、旷工1. 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理。2. 工作时间私自外出或未打卡又不签卡者，一次按旷工半天处理。3. 委托或代 90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；提供独生子女证者，加35天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护 ...

天旷工处理；2．事假：事假_____天扣_____天工资；3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以 水、电、煤气、音响、电脑等设备未关好，工具未收好的；（7）上班时间干私活，影响部门形象的。2．发生以下情形之一的，处以记过处分（1 ...