单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。第五十条 本公司员工 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...

单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。第五十条 本公司员工 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...

报告。第四十条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的， 第七十九条 本章程的修改，必须经董事会会议通过决议，并报原审批机构批准。第八十条 本章程用中文和_________文书写，两种文本具有同等效力，上述 ...

给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再 适合国家颁发的法律、法规和政策规定或不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长提出修改意见，经企业主管部门批准后，报工商行政管理部门审核备案。第 ...

时，以中文文本为准。 第五十九条本章程经中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准生效。 甲方：______________公司（公章）代表：__________________（签字）乙方：______________公司（公章）代表：__________________（签字） ...

三天内依规定呈核外，应以旷职论处。 第十二条 员工请假应依下列规定呈请批准： （一）部门经理、市场部经理请假三天以内者（含三天）呈请人力资源部核准，超过三 应于七天前以书面形式层转部门主管核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八 ...

，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任的干部，要进行教育并限期改正，经教育无效的，劝其辞职或解聘。纪委、监察、审计等部门，对干部 与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核后，由公司或党委批准聘任或任命。第十六条提拔任用的干部要按照中国石油天然气股份有限公司的规定进行公示 ...

脱产学习（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的员工 研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高不超过_______元人民币）。若未能取得毕业证或学位证，其所用学费由受训员工自理 ...

，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任的干部，要进行教育并限期改正，经教育无效的，劝其辞职或解聘。纪委、监察、审计等部门，对干部 与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核后，由公司或党委批准聘任或任命。第十六条提拔任用的干部要按照中国石油天然气股份有限公司的规定进行公示 ...

脱产学习（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的员工 研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高不超过_______元人民币）。若未能取得毕业证或学位证，其所用学费由受训员工自理 ...