、毛巾柜等设备干净清洁，无残留汁液，无污渍。 二、工作检查1．所有员工按规定着装，佩带整齐。2．员工头发梳理整齐，发型美观，男发长不及领，不留 客人遗留物品，处理应及时，不隐瞒，不侵吞。21．管理人员应坚持现场的管理和督导，每天有工作检查的书面记录。22．所有操作严格按照有关操作规范进行。23．做好醉 ...

（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。二、岗位等级工资（一） 等级工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节 ...

甲方的管理。对发现有违反质安操作规程施工的或发现有质安隐患的，甲方有权责令停工整顿。对不服从管理多次违规不改的视为蓄意损害甲方企业信誉， 甲方下属项目经理部经营期间，对所属施工队的管理必须严格执行计划生育管理规定和有关综合治理的管理条例；严格按照规定用工，依法办理所聘员工各种手续，所聘员工要三证齐全， ...

（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。第八条 岗位等级工资（一 工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。（二）违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节 ...

（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。二、岗位等级工资（一） 等级工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节 ...

公司领导交办的其他工作。? 第六条 会计的主要工作职责是：? （一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚 超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。? 第二十三条 凡1000元以上的款项进入银行帐 ...

集团办公室信息技术处进行OA用户的注册和注销。3．3 集团办公室信息技术处负责OA系统操作技术的培训，OA系统运行设备的维护、管理和电子文档的保存。3．4 6．3 密级的文件不入OA系统，按照现有公文流转方式处理；电子文件严格按发文范围发送，发文范围的审批仍按集团公司公文管理有关规定执行。6．4 所有 ...

,若有发现立即辞退处理。5．所有新进员工前一周均为试工期,若不合格则无薪辞退,试工合格后方可正式试用。一般月薪员工试用期为三个月,日 、打架闹事,不得将剩菜剩饭倒入洗碗池内。11．所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。12 ...

地配合，以便提高生产效率、质量，并降低成本，获得最大的经济效益，特制定此规定。 第二条 业务部于下年度开始前三个月，提出年度销售计划，生产科依据年度销售 但特殊情况不在此限。 第七条 由现场制造各科组每日报来日报表，了解实际的生产进度，且要实地追查、督促。 第八条 现场制造各科组，无法按照进度如期完成 ...

适当地配合，以便提高生产效率、质量，并降低成本，获得最大的经济效益，特制订此规定。第二条 业务部于下年度开始前3个月，提出年销售计划，生产管理部依据年度销售计划 料单，但特殊情况不在此限。第七条 由现场各科每日报来报表，了解生产进度，且要实地追查、督促。第八条 现场制造各科组，无法按照进度如期完成，或 ...