姓名 销售额 销货退回 销货折让 销货报损 销货净额 成本 毛利 个人费用 薪津 旅费 其他 合计 净利益 收款记录 应收 实收 未收 绩效 ...

环境欠整洁，经指正后而不知整理者g. 因疏忽造成工作错误，情节轻微者h. 不按规定填写报表或工作记录者i. 上班时间私自接听私人电话者j. 检查或督导人员 所有奖惩处理按相关层级核准，并经管理部正式公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反《治安管理 ...

条 考核程序 自我评估 由员工本人先作自我评估并写出书面报告和工作总结及工作记录，交直属上司。 考核者评估 由直属上司进行评估。 人力资源部进行评估 不请假擅自外出旅游者； 不遵守企业规章制度，屡劝不改者； 因个人过失使用权企业遭受损失，情节较为严重者； 其他较为严重违规或造成损失较为严惩者。 第二 ...

管理费等。并将所要交纳的各项费用进行审核记录，对各项资金审批单归类管理。做到资金审批的及时、准确，以确保各职能部门工作的正常开展。 九、执行对外关系建立维护 ，要根据事件影响的大小，迅速向领导汇报，并及时处理，将有可能对公司或个人的不利影响降到最低限度，情况特别紧急又不能向领导及时汇报时可先处理再 ...

事业的重要组成部分。企业对本单位档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。任何个人不得将档案据为己有或拒绝归档。?第五条 院办公厅会同高技术产业局共同负责监督监察 审核。?第十七条 档案工作人员应对各部门送交的各类档案认真检查。检查合格后交接双方在移交清册（一式两份）和检查记录上签字，正式履行交接手续 ...

以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每个季度考勤有迟到、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。6．2 当月忘记打卡超过一次（含 销售部、销售订单部人员在正常上班时间以外的延时工作时间。7．5．3 凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的。7．5．4 因 ...

必须按要求着装。4．严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。5．严格按规定使用生产设备， 中，饮酒不得超过本人酒量的一半，一般不饮烈性酒。5．在外联期间，不许同厂外机构或个人私自交易，不许利用职权和工作之便营私牟利或私自收受礼品。 ...

不应超过___声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条 办公秩序1．工作时间内不 的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过___分钟（特殊情况除外）。3．职员应 ...

起草、修改和落实执行。2．负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。3．负责部门月度的工作计划 用支票套取现金。10．负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行 ...

铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第三条 办公秩序1．工作时间内不应 规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3．职员应 ...