并自报公司。对方讲述时应留心听，并记下要点，通话结束时礼貌道别。11．服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照 ．财务部与计调部之间要协作共进，互相帮助，共同把公司的核心工作做好，为公司的其他工作做好后勤工作。2．计调部每天下班之前把当天的所出团队情况报给财务部 ...

3．利用工作职权贪污或变相贪污的；4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；6．不服从组织安排， ．查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣______—______元；第三章附则第六条为贯彻本细则的实施，市场服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长， ...

3．利用工作职权贪污或变相贪污的；4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；6．不服从组织安排， ．查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣______—______元；第三章附则第六条为贯彻本细则的实施，市场服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长， ...

3．利用工作职权贪污或变相贪污的；?4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；?5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；?6．不服从组织安排， ．查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣______—______元；??第三章附则?第六条为贯彻本细则的实施，市场服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长， ...

职员出差，受派遣的职员，无特殊理由应服从安排。2．职员出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。3．公司对 公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。 六、培训1．为提高公同工的业务、知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益 ...

加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假 ，休息时间可重新累计计算。7．事假员工因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（岗位工资＋技能工资）÷30 ...

出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。8．2 工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定 、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。12．对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。13．保安人员必须严格 ...

假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假 可重新累计计算。第十四条 事假：员工如因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（岗位工资十技能工资）十 ...

。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部其他财务人员（1）财务部其他财务人员负责总帐 的需要的现金。2．库存现金限额根据日常开支项目和需要量，本公司库存现金限额为______元。若因业务量变化需要变动限额时，由财务部提出申请，经总经理审批后 ...

进行检查、清点、使其经常处于完好的状态，严防破坏或丢失。（2）负责安排工人的政治学习，思想教育及日常工作安排和考勤。负责对临时工的管理和教育及工作安排。（ 的卫生。（7）负责内部小号电话的维护和修理。（8）负责与电业部门的业务联系和接待工作。（9）听从领导，服从分配，团结协作，努力完成各项服务工作。...