及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核;绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3.制定员工培训 》和《______市物业管理条例》以《物业法》和《______市物业管理条例》为指针,坚持贯彻“业主第一、服务第一”的管理理念,全面做好_____年物业管理的各 ...
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及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核;绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3.制定员工培训 》和《______市物业管理条例》以《物业法》和《______市物业管理条例》为指针,坚持贯彻“业主第一、服务第一”的管理理念,全面做好_____年物业管理的各 ...
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条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则第二条 服务规范1.仪表:公司职员工 立即向办公室报修,以便及时解决问题。 第三章 责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予_____-_____元的扣 ...
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要求员工做到的要身体力行,凡是要求员工不做的自己首先不做。五、团结协作:在自己工作范围内以创造和谐的人际关系与工作关系为己任,在分工负责的基础上 不欺上瞒下。十、努力学习新知识:钻研新技术,与时俱进,提高思想认识,注意行为规范。养成良好的职业道德,练就高超技能,成为业务专家。以上十条,形成我公司干部的 ...
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第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1.仪表:公司职员工应仪表 应立即向办公室报修,以便及时解决问题。第三章 责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予50-100元的扣薪 ...
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,积极进取且努力不懈。2.不断学习,以求进步,做一个称职的员工。对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。3.坚持重合同、守信用,对 道德规范。2.按时上、下班;不迟到,不早退,不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3.工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不 ...
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一、行为规范1.按公司规定穿衣,整洁得体。佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹,指甲不过长、过于修饰。2.路遇领导要主动热情问候,招待客人 购物审批表审批至经理,然后交采购员,低值品管理员各一份方可购买。 四、岗位变动员工进入公司后,无论因工作需要或个人主动申请,都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动 ...
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创新发展2.企业理念:经营理念是诚信经营,用户至上;质量理念是品质第一,缺陷为零;安全理念是关爱生活,珍惜生命。 二、开展岗前安全教育,举行安全宣誓。 差的,提出当日“6S”工作要求。请当日优秀员工进行“6S”工作讲评。讲评内容要求如下:1.讲述个人当日的任务完成、行为规范和体会,该做到的做了哪些,不 ...
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,积极进取且努力不懈。2.不断学习,以求进步,做一个称职的员工。对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。3.坚持重合同、守信用,对 道德规范。2.按时上、下班;不迟到,不早退,不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3.工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不 ...
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第一章 总则第一条 为规范________科技投资控股(集团)有限公司(以下简称____集团)对招聘工作的管理,树立良好企业形象,吸引更多德才兼备的人才加盟____集团 至少应于实施前10个工作日提出,内容包括:1.用人单位提交的《员工增补申请表》(含人力资源部审核意见);2.岗位说明书;3.招聘方式 ...
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