加班费。2．基本工资为固定部分。效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。出车补贴按0.15元/公里计。国家法定假日 ，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。三、调用程序及管理：1．公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般 ...

、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应 将负担有关此事宜所发生的一切费用。 第五条制造、包装、质量控制和安全 为保证公司能够达到根据“__________”和乙方的规格制造和销售它的产品的目的，如 ...

适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝，如调离公司时应征得职员同意。?休息与休假 者。?5．借故请事、病假，往他处工作或未经许可在外兼职者。?6．违反安全规定措施致公司蒙受损失者。?7．工余材料隐匿不报者。?8．在工作时间内擅 ...

邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。1．驾驶车辆时，须携带驾驶证 设备不全或机件失灵的车辆。8．在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。9．不准拉国家规定的禁运物品。10．不准客货混载。11．车门 ...

无特殊理由应服从安排。2．职员出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。3．公司对出差的职员按规定标准 机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。4．非经发放部门或文件管理部门允许，职员不得私自复印和拷贝有关文件。5．树立保密意识，涉及公司机密的 ...

乙方的经营活动，并是行各项不定期的扦查，可以依据国家法律、法规和《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。4．甲方必须保证 ...

领导审批，财务部进行财务结算。第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行生产安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等规章制度。二、员工应认真学习消防 年______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。四、集团各部门可根据管理需要制定具体细则。五、本守则未尽事宜或条款与法律、法规、规章和 ...

单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务 需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。2、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消（乘坐出租车办事需经主管领导同意）。3、出差人员原则上不得乘 ...

运及以上运行事件；一般及以上火灾事故、交通事故等。 3．职责3．1公司公司安全监督部是安全事件的归口管理部门，负责。3．1．1落实集团公司关于 记录5．1支持性文件5．1．1国家电力监管委员会《电力生产事故调查暂行规定》。5．1．2《____________集团公司电力生产事故调查规程》5．2相关记录 ...

审批，财务部进行财务结算。 第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行生产安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等规章制度。 二、员工应认真学习消防 ______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。 四、集团各部门可根据管理需要制定具体细则。 五、本守则未尽事宜或条款与法律、法规、规章和 ...