内容都 不能认作是创造了一种被特许人与地区性公司或_________公司之间的代理关系、伙伴关系等等。被特许人、地区性公司和_________公司都将不作为其他一方 也不拥有任何所有权或财产利益，不管理雇用或开除被特许人雇员事宜或其他人事事宜，不调整工作环境或决定被特许人将接受什么样的人作为顾客，但在 ...

，占总股份的10％。股票发行，经国家有关部门审查批准后，委托金融证券机构代理发行。第十二条 公司发行的股票为人民币记名式和无记名式普通股股票，经公司盖章 董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营 ...

：1．关于改善生活事项。2．关于补习教育事项。3．关于康乐事项。4．关于人事服务事项。5．其他有关福利事项。第六条 总务组经营下列各项：1．关于公文 助理干事均由员工福利委员会派充。第九条 本社举办业务暂定如下：1．图书室（出借代理业务有关书籍等）。2．阅报室（提供书报杂志等）。3．康乐活动（举办郊游 ...

副本可以加盖署名者或所在部门印章。2．如果文书署名者不在，可加盖职务或代理者印章，并加盖具体执行者印章替代。但在这种情况下，文书存档前必须加盖署名者 文书；决算书和其他重要的文书。2．保存10年文书，包括请求审批提案文书，人事任命文书，奖金工资与津贴有关文书，财务会计账薄、传票与会计分析报表，以及永久 ...

，副本可以加盖署名者或所在部门印章。2．如果文书署名者不在，可加盖职务或代理者印章，并加盖具体执行者印章替代。但在这种情况下，文书存档前必须加盖署名者 文书；决算书和其他重要的文书。2．保存十年文书，包括请求审批提案文书，人事任命文书，奖金工资与津贴有关文书，财务会计账簿、传票与会计分析报表，以及永久 ...

工作需要在非工作时间内加班的员工，事前必须填写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1． 起的首2~3个月为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。十二、《劳动合同》的续订 ...

工作需要在非工作时间内加班的员工，事前必须填写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1． 的首2~3个月为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。 十二、《劳动合同》的续订 ...

下文批复之后，方能实行或行事。第十五条 须请示审批事项如下。1．职务及重要人事安排。2．各种制度性规定的变更。3．重要契约的缔结、解除与变更。4．诉讼 者或所在部门 、科室章。2．如果文书署名者不在的情况下，加盖职务替代或代理者印章，且加盖具体执行者印章。在这种情况下，文书存档前加盖署名者印章。3．须 ...

为止，负责看管工地所有设备、工程用材及各种帐簿、文书，不得擅离职守。?2．代理材料管理员验收工程材料并于下班时向工地主任或材料管理人员请示储放地点，便于夜间材料 六条 看寮人员在不影响公务范围内，每月日间休假一天，事前应经工地主任转呈人事单位报备，否则一律以旷职论，但在工程必要时工地主任得酌免其休假。 ...

评审后，经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行委员会评议后呈核。 第五条 凡参加评审人员，须共同 公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由本人亲自领取，不得委托他人代理，否则不予受理。第十五条 本办法呈董事长核准后实行，修改时亦与此相同 ...