工作； 3．打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡； 4．员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡， 实际已在规定时间内工作的），应在24小时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上加上意见，经人事部核实后，在月底连同考勤资料一并报人事部，（一个月内 ...

支付，应将本支票或现金交付受款人或厂商，本公司人员不得代领；如因特殊原因必须由本公司人员代领者，需经总经理核准。第十条 本公司一切支付，应以处理 交各纳税义务人。第十六条 薪工资的支付，应由总务人事单位根据考勤表编制“薪工表”,于付款期限之前一日送交会计部门。第十七条 业务部门于收到货款后，应将其中所 ...

支付，应将本支票或现金交付受款人或厂商，本公司人员不得代领，如因特殊原因必须由本公司人员代领者，需经总经理核准。第十条 本公司一切支付，应以处理妥善 副本交各纳税义务人。第十六条 薪工资的支付，应由总务人事单位根据考勤表编制“薪工表”，于付款期限前一日送交会计部门。第十七条 业务部门于收到货款后，应将 ...

效益，防火、防盗，防止事故隐患。经常进行预防事故教育。 5．对新上岗的新工要进行“三级教育”（厂级、车间部门、班组级）。 6．勤俭节约、节能降耗、降低 单，说明去向。部门主要负责人出差因故不能主持工作，应委托副职或确定临时负责人代其行使职权。 6．下班时要做到：物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，环境打扫 ...

：合格质量水准（允收品质水准）maj：主要缺点 min：次要缺点4．13 样本代字：不同的样本大小用不同的英文字母替代。5．作业内容：5．1 带：首件检验：5 m/次5．3．2 制程巡回检验方式：检验工站量试抽验数量产抽样数成型5pcs/2h20pcs/2h裁切5pcs/2h20pcs/2h5．3．3 ...

、背心、短裤、短裙进入车间。7．所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,任何人不得代人打卡或授意他人打卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工。连续旷工三天或一个月旷工达五次作无薪自动离厂处理。8．所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。试用期满急辞工者本厂 ...

8．培养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动向；9．爱护销售物料，包括工卡、工衣等；10．不断进行业务知识的自我补充与提高；11．服从公司的工作调配 ．对客人的询问不能回答“不知道”，确不清楚的事情，要先请客人稍候，再代客询问；或请客人直接与相关部门或人员联系。18．不得用手指或笔杆为客人指示 ...

医务室或医院证明，经批准后方可休假。 4．严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。 5．严禁代人签到、请假。 二、仪容仪表 1．上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。 2．酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势 ...

，则其账款仍留原开发票单位，并由原单位负责收款；如系依照会计办法规定作业而代开发票者，则该笔交易的账款得随实绩拨补。2．营业人员向客户收取票据缴付货款后 等。 （3）公共关系：凡营业人员因业务上应酬需要所为的支出。（4）薪工津贴：指营业人员的薪资及津贴（包括本薪、机车津贴、交际津贴、成交奖金、各项加给 ...

公司或厂区宿舍者须当日请假）；2．外宿员工因病不能到班，可托人或电话托人代请；惟病假在2天以上须缴验公立医院或劳保医院证明（可于次日补请病假手续）；3．如患重大病症，按劳保规定住院外应自连续病假第2个月起予以停职（工）；但病愈后，经公立医院体检证明体力正常者，优先予以复职；4．病假期中的公休日，作 ...