款按注册资本的投资比例分配给合同各方的净利润，为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三 推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。合营公司开始 ...

报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是________地区国营医药企业职员工人实得工资收入的____________％，该工资应全部付给每一个职员工人。 将按合营各方出资额在合营公司注册资本中所占比例进行分配。 第20．03条原则上，合营公司将用外汇支付乙方分得的利润，在特殊情况下， ...

在薪金管理中应遵循哪些原则呢？又怎样保持薪金的合理分配呢？1．以岗定酬，同工同酬（1）权责重的员工应给予高薪，因为它与企业销售、盈利、发展有较大 的薪金发放办法。具体做法是：员工完不成成本、费用进度考核计划，则要否决当月的全部奖金；完不成利润指标，要等额扣减工资总额；超额完成利润、成本费用考核指标，按 ...

具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1－ 在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。2．清算委员会的人选 ...

决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9．决定职工的培训计划。 10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述1－ 在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。 2．清算委员会的 ...

为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据________公司自身特点，对________公司现有薪酬体系进行改革，具体方案设计如下 是薪资结构中直接体现激励的工资单元。其内容包括月度绩效工资、年度绩效奖金（见下图所示）（略）。1．月度绩效工资：其结构为月度 ...

为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据________公司自身特点，对________公司现有薪酬体系进行改革，具体方案设计如下 是薪资结构中直接体现激励的工资单元。其内容包括月度绩效工资、年度绩效奖金（见下图所示）（略）。1．月度绩效工资：其结构为月度 ...

项目。（二）审查会计报表的格式是否为规定的格式，企业有无调整。（三）审核报表的编制是否符合编制原则，如报表各项目的计算和相互勾稽关系是否正确等。 来源处理。3．复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。4．复核子，公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。（八）检查合并报表汇总 ...

。（二）审查会计报表的格式是否为规定的格式，企业有无调整。（三）审核报表的编制是否符合编制原则，如报表各项目的计算和相互勾稽关系是否正确等 子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。2．复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。3．复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 ...

地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条 家居外地员工，签订 条 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。 ...