部门；营业、采购、工务、资料、法律、服务、训练等业务部门的文书，得以各该业务部门的最高主管部门为管理部门。（二）各公司（工厂）所在地与外界来往属地区性文书 或特定对象宣布时使用。（三）便函：关系企业各公司、部门间或公司内各部门间业务接洽时使用。（四）签呈：下级对上级有所请示或报告时使用。（五）电报： ...

的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 第 ...

执行检验制度。企业必须保证质量检验机构（专职人员）能独立行使监督、检验的职权。检验部门负责人的任免和专职检验员的调动，要报上级主管部门备案。对 按有关规定处罚。 第六章 附则 第二十三条 联户（包括个人合伙）、个体工业的产品质量管理，参照本办法执行。 第二十四条 出口产品、来料加工产品、合资企业外销 ...

企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。财务机构与会计人员 时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。其它事项三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。三十一、积极参与建设 ...

意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的 工作。 第四章 事故处理第十六条 事故调查提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。 第十七条 因忽视安全生产、违章 ...

为主”的方针，结合我所实际，特制定本办法。一、组织建设电力企业按照“谁主管，谁负责”的原则，建立各级人员防火责任制。变电所成立以所长为第一责任人，各站队 将给予表彰、奖励。对违反消防制度，玩忽职守，造成失火事故，引发火灾的班组及个人视情节轻重由本所和上级主管部门给予行政处分或经济处罚，构成严重后果的， ...

保证所有的培训可管理、可度量、可改善，才能保证所有培训都能贴近企业的需求。IT企业技术更新快、人员流动率高、员工内部技术交流多于外部培训，同时，员工对 的细化则是培训日程表。 培训计划的审核应该由计划拟制者的上级组织进行，即专案组级的计划由部门（产品）主管审核；部门（产品）的培训计划由公司培训部审核； ...

业务。?（四）计算机技术在通信生产和管理中的应用。?（五）发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。?（六）生产中急需解决的技术难题 ?成果的奖励 第十五条 成果评审鉴定后，选择优秀项目向上级主管部门申报申请专利奖。?第十六条 对获专利的项目将按专利管理有关规定进行奖励。?第十七条 ...

部门；营业、采购、工务、资料、法律、服务、训练等业务部门的文书，得以各该业务部门的最高主管部门为管理部门。（二）各公司（工厂）所在地与外界来往属地区性文书 或特定对象宣布时使用。（三）便函：关系企业各公司、部门间或公司内各部门间业务接洽时使用。（四）签呈：下级对上级有所请示或报告时使用。（五）电报： ...

．开拓新的生产业务。4．计算机技术在通信生产和管理中的应用。5．发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。6．生产中急需解决的技术难题。 ）成果的奖励第十五条 成果评审鉴定后，选择优秀项目向上级主管部门申报申请专利奖。第十六条 对获专利的项目将按专利管理有关规定进行奖励。第十七条 未 ...