的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况， 本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8 ...

的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 （三）甲方发生合并或者分立等情况 或者变更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； （7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的； （ ...

更多地体现在运营的整体把握上，但很多企业缺少一部能整合企业所有因素并表现企业整体性的政令。就象我国的法律体系一样，对人民的行为、道德、思想、 众原则。 权威管理就是在执行过程中实行个人负责制。 各部门负责人在其职权范围内自主决策，对决策后果承担个人责任。另一方面，形成决议后，由部门主管执行，以防止管理 ...

）本企业内设立（计划、生产、技术、劳资、供销、质量检查、行政）等部门。各部门负责人受厂长（经理）或主管厂长（副经理）领导。（注：各企业可根据 ）负责制。厂长（经理）依法行使职权，受法律保护，厂长（经理）在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负责全面责任。第十三条 厂长（经理）职权：（ ...

监事的任期每届三年，任期届满可以连选连任。监事不得兼任公司董事、经理及财务负责人。第四十九条 公司设经理。经理由董事会聘任或解聘。第五十条 经理对董事会 法律、法规规定执行。 第十四章 附则第七十三条 本章程未规定到的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。第七十四条 修改本章程必须经出席股东大会的股东 ...

．拟定公司的机构设置方案，任免第二十六条第六款规定以外的公司下属部门机构负责人；3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；4．编制年度财务 的程度，由合营各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第二十章适用法律 第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议的 ...

经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。 第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同分享。 第 所订合同、章程及董事会决议；2．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案；3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和 ...

、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。 第六条 甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同分享。第 所订合同、章程及董事会决议； 2．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案； 3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和 ...

公司总经理(以下简称为经理)人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；(10)制定公司的基本管理制度；(11)在发生战争、特大 用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。第十章公司的解散事由与清算办法第三十条公司的营业期限为二十年，从《企业法人营业执照》 ...

十二条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。第八章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的 九章 公司的解散事由与清算办法第二十六条 公司的营业期限为50年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第二十七条 公司有下列情形之一的，可以 ...