申请，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤保险条例以及本省、市相关规定执行。 第七十七条 企业员工购买本企业房屋，视贡献、工龄、职务等情况享受优惠，优惠款额采用五年返还的 ...

．做好病员入院准备工作和出院后床单、铺位的整理、终未消毒；协助护士搞好被服、医疗器械、家俱管理。 二、护士职责1．在护士长领导下、在护师指导下进行 异常及时报告。4．参加护理教学和科研、指导护理员的工作；组织病员学习卫生知识、住院规则，做好说服解释和出院前卫生保健宣传工作，征求病员意见，采取改进措施。...

一、住院护理部门、注射室、抢救室，药房等科室实行交接班制，并建立交接班记录本。值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证抢救、医疗、治疗、护理、调剂工作的及时准确地进行。二、按时进行交接班，接班者必须提前______分钟到达科室，阅读当天的交班报告、 ...

一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及 五、做好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求。对病人进行住院指导和健康知识教育，做好基础护理和生活护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好 ...

期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。 （5） 、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致亡者，将按政府有关劳动保护条例之规定 ...

，不断促进医院的各项建设，提高管理水平。 二、设立兼职物价管理人员一名，经常检查医疗收费标准、药品价格的物价政策的执行情况，做到应收尽收，不应收则绝不 ，避免造成不必要的浪费或损失。 五、从严执行收入管理，指定专人审核门诊收入、住院收入，即以审查收费清单和收费三联单为主，所有收入必须进入本单位帐户内， ...

因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一年。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。?（三）因结婚者得请给婚假八日，假期内工资照给。?（四）承重孙的祖父母、及父母、翁 ...

食性福利 教育培训性福利 医疗保险性福利 带薪节假日 文化性福利 金融性福利 洗礼津贴 服装津贴 非经济性福利 咨询性福利 保护性福利 工作环境保护 保 险 福 利 员工意外伤害保险 员工失业保险 员工养老保险 员工住院保险 员工个人财产保险 ...

假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。 五、病假员工患病及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作年限， 给予三个月到六个月的 三个月，五年以上的为六个月。对超过医疗期仍未全癒的，按事假处理。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资： a）工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十 ...