会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试；②不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退 单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第三十三条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于准离职日当天下班前“离职通知单”上应办理事项， ...

以30天为限。?第六十条 特别休假按以下手续办理?一、每年初(元月)由各单位在不妨碍工作范围内，自行排特别休假日期。特别休假日期表一式两份，一份留存 方可外出接受培训。第六十六条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除 ...

丰富等标准，个人的学识、能力和经验能适合于招聘岗位为原则（但特殊需要时不在此限），经过笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。第 ，方可外出接受培训。第六十六条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除 ...

交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。?第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：?（一）准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压。?（二）服从上级指挥 公司之主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何 ...

；第三十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师，审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前（15—60）天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可离任 注销登记手续，缴销营业执照，同时对外公告。 第十一章 附则第五十九条 公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计等 ...

责任。第三十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前…天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可离任。第六章 时的清算程序；（八）其他必要的规章制度。 第十一章附则第六十六条 公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计等 ...

董事会决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及 其职员、工人的长期雇用政策，接受特殊培训职员、工人的雇用期不得少于____年。4．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可 ...

董事会决定。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 一个职员、工人。 ３．在合营公司职员工人不能适合合营公司的要求条件下，合营公司将尽力保持将其职员、工人的长期雇用政策，接受特殊培训职员、工人的雇用期 ...

可延长，但试用期最长不超过六个月，此期间，如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续 ；若请假超过一个月，则作自动离职处理。第十八条 试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况，讲解 ...

于出国前需先立承诺书如_______，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国_______年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以_______年平均数额之差额 路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。八、出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者 ...