：总经理办公室 直接上级：总经理 下属部门：文秘科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常 供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向 ...

完成领导交办的其它任务。 2．权限与管理交接2．1权限 2．1．1对各部室、公司的安全预防、消防工作有巡视检查权。 2．1．2对厂区内发生的违章、违纪事件有 权； 2．1．4有与本岗职责范围相对应的其它权利。 2．2管理交接2．2．1护厂警卫受班长领导，班长受董事会办公室保卫领导。 2．2．3本岗离岗 ...

或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放 时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。第三章 ...

的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、制度建设等党建工作。研究确定公司企业文化建设的相关重要问题。7．研究决定集团公司党委工作机构的组成和设置； 特殊原因不能参加会议，应提前征得党委书记（副书记）同意。6．党政办公室负责做好会议准备、会议记录、起草会议纪要和负责相关材料整理归档工作。党委会决议 ...

．公司现有各岗位人员由其所在的部门经理与其签定了《岗位说明书》，并对岗位职责进行了详细的描述和界定，部门经理依据员工《岗位说明书》的责任大小以及所承担 所要求的标准相差太大，部门经理可以申请将该员工退回公司办公室；3．办公室根据实际情况，对退回到公司的员工进行评定，并按照最低生活标准补助给该员工生活费 ...

或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件 ，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 第三 ...

意识和法制观念。9．带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10．保安员的聘用，解聘提出建议。（二）保安部班长岗位职责1．在保安部经理的领导下， 时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。5．负责非办公时间加班用户的登记工作。6．负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。...

意识和法制观念。9．带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10．保安员的聘用，解聘提出建议。（二）保安部班长岗位职责1．在保安部经理的领导下， 时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。5．负责非办公时间加班用户的登记工作。6．负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。...

时，持股会会员以其投入资金按比例承担经营风险。 第六章 持股会组织机构及其职责第二十六条 持股会由持有内部职工股的职工组成。持股会负责人由企业工会负责人担任 会务、转让、财务结算等日常工作。第三十九条 持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并接受持股会会员代表会议的监督。 第七章 附则 ...

的印制、审核工作；1．12负责_____公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等；1．13负责总经理办公室的整理、清扫等工作；1．14负责 董事会办公室主任领导；2．2．2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责；3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）取得大专以上学历，或 ...