严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间 周六、日加班付给其本人全部工资的_______％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的_______％。3．加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实 ...

另行规定）。凡需_____小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。 三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤 者，一律凭部门经理及主管领导签批之“加班申请表”核计加班时间，无申请表者考勤员不予受理。加班工资的发放规定详见相关文件。5．考勤员处设有签卡登记簿， ...

、开据与保管以及会计档案的整理。 5． 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。 6．负责相关财务报告的编制，保证准确 记账凭证号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。 10．服从领导 ...

各种流动负债应按期偿还，以提高企业信誉和知名度，按期发放 工资，无特殊原因职工工资必须于次月十五日前发放，以提高职工的积极性，增加企业凝聚力。5.3企业 科目和发票的管理8.1根据会计工作一致性和可比性原则，本公司结账时间为每月30日下午6：00为结账时间，资产负债表和损益表及有关附注报表应于次月8号 ...

；2．一个月可休__天，无特殊情况的连休不能超过__天3．在规定时间内迟到或早退__分钟者算迟到或早退本文来自范文中国4．迟到或早退____分钟 ________电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；4．未满合同期如需离职者 ...

。3．8 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司。3．8．1 全年能超额（10%—30%）完成上级下达的工作任务者 倒饭菜者。4．4．11 乱扔杂物，破坏环境卫生者。4．4．12 工作时间做与工作无关事情者。4．5 各部室第一负责人有下列行为之一者，视为违纪， ...

和支付，要严格按照考勤制度、工时产量记录、工资标准及有关规定，进行计算和发放。并根据工资总额和国家规定的标准，正确计提应付职工福利费、职工教育 ．财产使用部门———负责固定资产的合理使用，保管维修；3．财产核算管理部门———为本公司财务部，负责固定资产的核算，综合价值管理，每年组织清查盘点一次。（二） ...

基准外薪金：1．薪金支付原则上依附表的有关规定作为基准内薪金及基准外薪金的依据。2．工作时间的单价计算公式如下：时间单价二基准内薪金（不含抚养津贴）/一个月 ；（3）洗碗工、清洁工。2．以上津贴，凡适用于公司的薪金规定者例外。3．奖金可视其绩效不定时发放。4．不支付奖金时，可采用不同的奖励方式。附则第 ...

有衣领的衣服。 逢周六可以穿休闲的衣服。 三、职员假期 法定假期 职员可享受国家规定之法定假期。 年假 职员工作满一年的，则下年度享有七天有薪年假。 职员 的第一个工作日补办请假手续。 四、职员薪水 公司每月月底最后一天发放薪水（如遇周末，则顺推一天）。 如工作时间不足整个月的，计算公式如下：当月薪水 ...

考核工资，另扣标准工资的_______%。直至当月违反同一规定两次及以上者，加倍考核。7．0考核通则7．1奖励7．1．1对公司提高管理和服务质量 有异味，扣_______分/次（处）。8．5．6垃圾清运不及时，存放时间超过_______小时以上，扣_______分/次（处）。8．6维修工考核评分细则8 ...