条 帐户管理1．酒店在银行开立基本帐户和一般存款帐户。上述帐户只供公司业务经营范围内的资金支付，不准出租、出借或转让给其他单位或个人使用。2．不得涂改 将新办的卡号通知人事部，以便人事部进行新旧卡号的更换。如因员工本人遗失又未及时通知人事部，造成的经济损失由员工本人承担。第二十八条 本制度自颁布之日起 ...

的股东再将其所投技术投入第三方。4．禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。5．禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势 违约一方应缴付应付应缴出资额的5%的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应缴出资额的15%的违约金外，守约方有权要求终止合同，并 ...

。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。 第十四条 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七章 财务、会计 第十五条 公司应当依照 财产，按甲乙双方投资比例进行分配。 第九章 违约责任 第二十条 甲乙双方任何一方未按合同第七条规定依期如数提交出资额时，每逾期一日，违约方应向另 ...

三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。二、在公司连续工作三个月以上未满二年者，发给其资遣当月的工资。三、在公司连续工作二年以上 工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。五、若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 ...

。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。 第十四条公司的经营管理机构由董事会决定。 第七章财务、会计 第十五条公司应当依照法律 的财产，按甲乙双方投资比例进行分配。 第九章违约责任 第二十条甲乙双方任何一方未按合同第七条规定依期如数提交出资额时，每逾期一日，违约方应向另一方 ...

中效益薪资的确定。（1）效益薪资依据前一年度绩效考核的结果和当年公司经营状况进行综合评价，并进行相应的调整（该项目的调整根据职工的职位、 高层领导讨论后，方可实施。第九条__________集团《年薪制度》未尽事宜经公司领导、集团人力资源部及职工代表共同商议后确定。第十条__________集团《年薪 ...

中效益薪资的确定。（1）效益薪资依据前一年度绩效考核的结果和当年公司经营状况进行综合评价，并进行相应的调整（该项目的调整根据职工的职位、基本 薪资收入减少_______%例举（略） 第六条年薪的支付和管理1．集团公司成立经营管理人员年薪考核委员会，董事长为主任、董事长行政助理为副主任、财务总监为副主任 ...

另有规定外，本合同内的名词或用语，以本公司特许经营管理制度内所写为准，如为上面规章所未定义的名词或用语，双方发生分歧时，则以 执行前项合同事宜，乙方应于________年________月________日之前，依有关法令的规定办理公司设立登记并取得营业执照。三、乙方应于签订本合同后一个月内提供坐落于 ...

本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国浙江省杭州市共同投资举办合资经营“杭州____________管理顾问有限公司”特定立本合同。 第二章合资双方 第一条本合同的各方 ，如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。 第十四章违约责任 第三十五条甲、乙双方未按合同第四章的 ...

行业，否则没收其股份作为违约金。出让股份时，必须在3个月前书面通知董事会，按公司当时经营状况折算股价或按原价。第十六条 如果股东有重大违纪行为，如贪污、拿回扣 回部分或全部股份，并扣取违纪金10倍的违约金。第十七条 本章程如有未说明的地方，按《公司法》进行操作。第十八条 本章程由全体股东签名，具有法律 ...