：__________________________第四条 合营公司为有限责任公司。第五条 合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例 ：可以用一种外币表示）第十二条 甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。第十三条 甲、乙双方缴付出资额后，经中国注册 ...

。 第六章 附则第十七条 餐饮服务单位各从业人员食品卫生安全职责：（一）餐饮服务负责人（服务协议签约人）职责：1．对食品卫生安全工作负有主要领导责任 承担，公司不负担任何连带责任。同时将报请卫生、工商等主管部门依据国家食品卫生法律、法规进行处罚，情节恶劣、后果严重的，报请公安机关追究有关人员法律责任。 ...

会计师）一、近期工作总结1．完成了公司的资产清查和财务状况审查，出具了初步清查报告；2．完成了外方股权转让的法律手续，股权转让申请报告已上报 增加注册资本，并办理相应增资手续。2．关于税务问题税务问题留待股权转让完成并公司增资后再行解决。三、下一步工作安排1．取得______(批准部门名称)关于外方 ...

次，特别突出者，加倍奖励。7．1．11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖_______～_______分/次，特别突出者，加倍奖励。7 8．1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关法律、法规处理 ...

，依据法规，严肃处理各类违章行为。3、安全检查的形式：安全质量监察部组织，各项目部负责人、安全员、施工员参加。公司安全质量监察部还将结合施工现场实际及上级检查 招用的零散劳务在签订劳动合同时，必须明确劳动保险，劳动保护、劳动纪律、违约责任及双方的权利和义务等条款，对其纳入全员安全管理。第十六条：工程 ...

次，特别突出者，加倍奖励。7．1．11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖_______～_______分/次，特别突出者，加倍奖励。7 8．1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关法律、法规处理 ...

在新任者未到职前，其所遗职务可由直属上级暂时代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为当然解职、、辞职、停职、及免职或解雇六种。?第二条 本公司员工 。?第十一条 各级人员移交应亲自办理，其因特别原因，经核准指定负责人代为办理交接时，所有一切责任仍由原移交人负责。?第十二条 各级人员过期不移交或移交不 ...

的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股意向书及其摘要中财务会计资料真实、完整。中国证监会、其他 公司将在股票发行后第一个盈利年度派发股利，具体分配金额和时间将由本公司股东大会决定。 第四节 募集资金运用一、本次募集资金规模、用途及使用 ...

各班组及全体当班员工在未接到具体指令前，要坚守岗位，不得擅离职守，部门负责人要在可能的情况下组织正常工作和生産。对不听指挥，擅离职守者，其直接上级 凡人爲造成的事故，均由肇事者负完全责任：按受损价值的80％予以赔偿，同时视情节按《员工奖惩制度》处理，严重者追究其法律责任。第三章 附则第十四条 本规定 ...

，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。第四条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合 员工生活上的腐化，禁止员工加入打麻将之类的消磨意志的活动和违反国家法律、法令、法规的活动。第七十八条 本公司各部门应随时注意工作环境安全与卫生设施，以 ...