第一章 总则第一条 为完善公司的经营机制，保障公司、股东的合法权益，规范公司内部行为，依据中华人民共和国公司法及国家有关法规和政策，制定本章程。第二条 公司 公司合并、分立应由股东会作出的决议。第三十六条 公司合并应当签订合并协议，编制资产负债表和财产清单，并依法通知债权人和进行公告，在法定期限内无 ...

项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4．特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。5．定期轮训各级领导干部和安全管理人员， 项目经理1007．安全生产资料不真实、残缺不齐项目经理2008．无安全生产三级协议书签具项目经理2009．强令职工冒险违章作业指挥者20010．安全生产夫检查、无 ...

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理 加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十章 公司的营业期限 第三十七条 公司的营业期限 ...

复检，检查中并未发现患病者。7．组织员工参加学院后勤保卫处举办的消防安全培训，在接受消防部门及后勤保卫处安全检查的同时，定期对食堂消防设施进行检查 食堂员工积极参与后勤职工技能大赛，促使各食堂想方设法提高食堂技能水平，搞活食堂内部竞争。10．积极组织员工参加中心开展的“体育文化周”活动，并在活动中取得 ...

岗位的库存现金和备用金；21．保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；22．负责 、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；23．负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、 ...

额度资金使用和重要经济协议；6．研究干部队伍建设和人才问题，讨论决定干部的任免、调动和党纪、政纪的处理，教授、博士的调动；7．学院内部组织机构的设置 7．审定教职工评聘办法，讨论确定对教师和其他工作人员的招聘录用、工作调动、培养培训以及工资和津贴的调整方案等（教授、博士的异动提交党委会议审议决定）；8 ...

年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；（四）组织开展成员培训和各种协作 债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第五十一条本社有下列情形之一，经成员大会决议，报 ...

年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议； （四）组织开展成员培训和各种协作 债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第五十一条本社有下列情形之一，经成员大会决议， ...

、涉及的问题比较敏感，涉及到公司内部重大政策的财务、预算、计划、人事任免（依据干部任免权限）、机构设置及编制、经济合同、协议以及以公司名义发布、上报的 证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等；财务档案：原始凭证、票据管理、各总分类帐、现金帐、报表等等 ...

、涉及的问题比较敏感，涉及到公司内部重大政策的财务、预算、计划、人事任免（依据干部任免权限）、机构设置及编制、经济合同、协议以及以公司名义发布、上报的 证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等；财务档案：原始凭证、票据管理、各总分类帐、现金帐、报表等等 ...