第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下，行政 ，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准 ...

内进行审批，不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理采购与付款业务。对于审批人超越授权范围审批的采购与付款业务，经办人员有权拒绝 应当加强采购业务的预算管理。对于预算内采购项目，具有请购权的部门应当严格按照预算执行进度办理请购手续；对于超预算和预算外采购项目，具有请购权的部门 ...

均可参加国家组织的各种职称统一考试，各类技术职称资格考试由各单位人力资源部门进行资格审核，并在当地组织报名。对不符合报名条件弄虚作假参加考试的， 至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。 7．培训 ...

，进行调整或处理。（3）权责明确，财务部及各职能部门均应建立岗位责任制，规定那类业务由谁办理，实物的保管与帐务的管理各自独立，不能由 计划编制物资采购预算。③ 市场部根据公司目标和市场状况编制销售收入预算。④ 财务部根据各职能部门支出计划编制费用预算。（3）由财务部将上述分项预算进行整理、汇总、平衡， ...

收支和会计事项，应按照《会计法》的有关规定予以抵制和拒绝办理 ，或者向上级财务部门书面反映，及时提出和实施审计。第十四条 集团总部支持财务 由分管财务常务副总经理审批。2．固定资产清理和报废①集团总部固定资产报废应由使用部门提出报告，由财务部和办公室鉴定审核后 ，报废损失金额在______万元以下（含 ...

离职交接时必须按照《____________》上的内容一一进行交接，经各个部门负责人签字确认后，交接办理完毕。交接单由人事行政部进行存档。 4）办好交接手续 人事行政部批准，及时做好工作交接后请假方可生效。 6）未经公司同意擅自外出办理私事或未来公司又不及时打电话通知者，一律按旷工处理，并扣除当日工资 ...

、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。?第三条 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本 或解雇。第十条 本公司员工离职，除"当然解职"及"命令停职"未能办理交卸手续者外，均应办妥交卸手续，经各部门接交人签准后才能离职。?服务守则第一条 本 ...

三十八条 各级职员因故无法继续服务时，应填具辞职书呈请辞职，但辞职人员必须呈准并办理移交后，始得离职。?第三十九条 本公司职员辞职手续如下：?（一）一般职员 十一条 凡因事必须亲自处理而需要请假者，得依本节之规定办理。?第九十二条 同一部门内职员请事假每天不得超过1/3。?第九十三条 职员服务满一年以 ...

定期对保并于认为必要时可随时办理对保。?试用第十七条 试用期间：新进职员到职后40天为试用期间，试用期满，由各部门主管签请总经理核准为正式职员。第 泄漏业务上之机密。?第二十三条 职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。?第二十四条 职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司者，非经上级许可 ...

民意代表的员工参加地方自治或政府机关召开的会议或训练。?（四）产业工会理干事办理会务或参加依法召开的会议。?（五）参加政府或地方自治机关或民防机构的活动。? 。?第九十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。?附则第九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后 ...