范围内，自行排特别休假日期。特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部(室)经理(主任)核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定 推诿或故稽延。第七十三条 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第七十四条 本公司员工对外接洽事项，应 ...

四、病事假时间累计计算，扣除期间的休息日、节假日。五、连续病、事假跨月度者，分月计算。第四十二条 带薪休假一、特别休假特别休假依其服务年资，可分别给予 互相推诿或故稽延。第七十三条 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第七十四条 本公司员工对外接洽事项， ...

后，第三联暂存保卫室，第二联由职工本人携带。 （如需往分[本]厂者，可凭第二联经分[本）厂保卫签注入厂时间后人厂，第二联暂存分[本]厂保卫室 ②厂门清点数量、重量。（2）原料、物料。可采取方式有：①出入厂清点重量；②出厂时加清点数量；③仓库收料时除油罐车或特别指定项目外可免于清点。（3）下脚品、废弃物 ...

磁盘等负责保管，同时应按归档要求对各类档案负责立卷、装订成册、分类分柜保管。存放场所应加锁，钥匙由主管会计掌握。档案原则上不得借出，如有特殊需要经 规定（1）注意防盗，财务管理部门严禁闲杂人员逗留，下班关好门窗，锁好保险箱，密码加锁，密码注意保密。（2）保险箱钥匙不得在办公室过夜。（3）注意防火，室内 ...

并负所发生呆账的赔偿责任。第四条 为适应市场，并配合客户的营业消长，每年分两次，可由业务代表呈请调整客户的信用限额，第一次为6月30日，第二次 信用限额部分，若经会计或主管阻止者，全数由业务代表负责赔偿。若会计或主管未加阻止者，则业务代表赔偿80%，会计及主管各赔偿10%。若超过信用限额达20%以上的 ...

不计，至50点为止。2．考资：最近3年年终考绩平均75分者。3．抚养负担：单身者5点，有配偶者加5点，有依所得税法规定应抚养的父母子女者，每1人 建设公司。作为申请人承购该公司房地的最后一期自备款。策六条 前条贷款自核拨之日起分10年按月平均由申请人所属部门于发薪时扣还。第七条 申请人应觅得本公司认可 ...

并负所发生呆账的赔偿责任。第四条 为适应市场，并配合客户的营业消长，每年分两次，可由业务代表呈请调整客户的信用限额，第一次为6月30日，第二次 信用限额部分，若经会计或主管阻止者，全数由业务代表负责赔偿。若会计或主管未加阻止者，则业务代表赔偿80%，会计及主管各赔偿10%。若超过信用限额达20%以上的 ...

的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。七、各种压缩气体钢瓶，应按规定每年检查一次，危险品按类分仓，按部门分格。八、严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向资产管理处领导汇报。九、每一周，书面汇报工作，包括 ...

易于辨认。8．支出凭证内之品名字段若有外文名词或代码者，须加译注中文名称。9．金额为__________元（_______万元）以上或_______万元以下之 须以原始凭证（水、电、瓦斯或人事等费用）核销，如原始凭证无法分，应编制支出分摊表。工程付款审核作业承办单位：会计室联络电话：_______申办 ...

月份其成交奖金的发给日期须等贷款全部兑现日所属月份的次月10日发给。第九条 职级加给1．本公司正式任用的外务人员，其职级一律核定为第一级，服务满半年以上者，得 （5）考绩列E等者应予免职；2．职级共分十级，依其级别的薪点数，每一薪点以14元折算，每月发给职级加给如下表（表4—10）：第十条 绩效奖金第 ...