报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的 是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十八章争议的解决 第四十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议 ...

6）经营管理机构 7）劳动管理 8）税务、财务、会计、审计 9）利润分配 10）合资期限、解散及清算 11）违约责任和争议的解决 12）合同的文字、生效 （7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。 （8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。 （9）决定会计 ...

七条产品配送价格配送中心向加盟店统一配送产品的价格，按照成本价格加管理费的办法确定，但管理费最多不得超过成本价格的_________％。成本价格由进项价格、 有权指定注册会计师对有关问题进行审计，审计结论对加盟店具有约束力，并作为解决争议的依据。审计费用由责任方负担。由于加盟店对审计不予配合或不能提供 ...

奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 延期履行合同。 第二十一章 适用法律 第五十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章 争议 ...

会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章 要根据具体情况写）2．2．3合营企业产品的销售由_________公司为总代理．具体的销售办法另签协议． 第三章投资金额，投资比例及资本转让3．1合营公司注册资本为 ...

。6．公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以 十二、适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。十三、争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切 ...

之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度 .2合营企业宣告解散时，应当进行清算。合营企业应当按照《外商投资企业清算办法》的规定成立清算委员会，由清算委员会负责清算事宜。(1)清算委员会的成员一般 ...

组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计 的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产，中国政府劳动部门有权监督检查。12 ...

规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 ．仲裁时使用语言为英语。 第四十四条 本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十二章 合同的文字、生效及其他 ...

做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》 解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。第二十一条争议的解决1、由于本合同引起中方与外方之间的任何争执，首先应由董事会以互相 ...