公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请 11）解散与清算 根据甲方和乙方双方签订的“关于建立____钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律、法规制定本 ...

合资公司直接向中国境外销售的占__________％。由合资公司与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占__________％。由合资公司委托 工会组织集体或个别地订立劳动合同。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第三十四条外籍职工有关的劳动事务详细规定见附件。 第十三章 ...

、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国 事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利 ...

接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的办事机构设在公司 ．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规 ...

经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免;(10)合营企业经营管理的规章制度;(11)合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施 情节轻重，给予必要的处分。12.7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12.8合营企业职工的 ...

接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。 二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的办事机构设在公司 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规 ...

租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 ，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲 ...

租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 ，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲 ...

履行本合同发生争议，双方协商解决；若协商不成，可向人民法院起诉。 第9章附则 第27条本合同所涉_________（公司）制度和规定：《_________出租汽车驾驶员劳动合同制度》《_________出租汽车驾驶员运营任务承包合同制度》《_________出租汽车运营服务制度》《_________ ...

（亚洲太平洋地区）有限公司厦门卷烟厂 厦门经济特区联合发展有限公司成立「华美卷烟有限公司」合资合同（一九八四年五月二十九日）（一九八五年一月二十五日修订）（一九 工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人 ...