六条档案管理的内容一、档案的建立1．职工个人档案，凡是新进公司的职工，劳动人事部门应按规定内容为其建立个人档案，并按公司档案管理规范统一整理分类、编号。 不得带走；特殊情况需借出的，必须在当日归还。5．借用的档案，必须保证绝对安全，要严格保密，妥善保存，不准转借，不准交无关人员和本人翻阅，用完及时归还 ...

对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。2．按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。5．监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。6．安排新工人的体验工作。根据 ...

教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律 。4．参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。5．把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。6．组织做好新工人的 ...

包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动 劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权 ...

情况，安全技术操作规程执行情况。4．3安全例会、安全教育开展情况。4．4劳动防护用品的发放、使用情况。4．5特种作业人员持证上岗情况。4．6危险源、 管理部门根据有关规定对有关责任人给予经济处罚，情节严重的给予行政处分。6．4在安全检查中做出突出贡献，多次排查出事故隐患或排查出重大事故隐患的，或者挽回 ...

主要领导责任、副经理负直接领导责任1．督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。2．督促制定、修改安全 办公、及时纠正违章，发现问题及时处理。3．认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划，并按计划认真实施，健全公司车辆巡回检查制度，做到“不漏查” ...

情况，安全技术操作规程执行情况。4．3安全例会、安全教育开展情况。4．4劳动防护用品的发放、使用情况。4．5特种作业人员持证上岗情况。4．6危险源、 管理部门根据有关规定对有关责任人给予经济处罚，情节严重的给予行政处分。6．4在安全检查中做出突出贡献，多次排查出事故隐患或排查出重大事故隐患的，或者挽回 ...

岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。三、牢固树立“安全 最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工 ...

由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《____________规定》进行处罚。 一、对 制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究 ...

，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。6．负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7．组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8．负责班组建设，提高 ...