复杂和两种以上疾病的病员，除坚持首诊制以外，被邀请有关科室医师应随请随到，在处理中应以影响病员生命安全为依据，由有关科室接诊，若需要共同抢救，应通力合作，不 、急诊工作人员必须坚守工作岗位，严格执行各项医疗制度，对有章不循、玩忽职守、不负责任、推委病员所造成的医疗纠纷，差错事故，应追究责任，严肃处理。...

事故，造成一方延迟履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理：15．1．1不可抗力事件必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响的一方履行合同的 的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天内以书面的形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由。并由该事故发生地的 ...

对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当者。三、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。四、 以上者，发给其资遣当月3倍的工资。五、若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 ...

不到岗者以旷工论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不 的为_______个月，_______年以上_______年以下的为_______个月；c）医疗期满后，按劳动合同规定办理有关手续。4．5．2事假4．5 ...

三年以上者，于二十五日前通知。9．职员自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内（ 年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。15．若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。 十一、辞职 ...

，特别要加强对政治思想工作、技术工作、企业管理和生产指挥系统的领导，正确处理好军用品和民用品的关系。2.从小生产的旧模式中努力摆脱出来，努力向 ，医疗为辅的医疗方针，做好职工保健工作，使全年出勤率达95%以上。七、搞好安定生产，加强安全生产的教育，采取必要措施，消灭隐患，减少事故损失。 ____年__ ...

元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理；2．事假：事假_____天扣_____天工资；3．员工每个考勤周期（ 。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。第十二 ...

元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理； 2．事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（ 的； （9）技术创新，为集团节约资金和能源的； （10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的； ...

员工自行车、摩托车、公司车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。公司下列人员须接受消防安全培训：1）各级防火安全第一责任人或分管负责人；2 灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不 ...

员工自行车、摩托车、公司车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。12．公司下列人员须接受消防安全培训：1）各级防火安全第一责任人或分管负责人 灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不 ...