部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据________市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法。1． 资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4．工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。 ...

）技术训练9）确立银行设施10）利润11）财务会计与审计12）税务13）保险14）银行职员15）审批及注册16）合同有效期17）终止与清算18）不可抗力 ．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润 ...

医保办）和病案室的流通过程中，应严格签收制度。 六、住院病历、急诊留观病历因医疗活动或复印、复制等需要带离病区时，应由科室指定专人负责携带和保管。 七、 ：（1）病员本人或其代理人。（2）死亡病员近亲属或其代理人。（3）保险机构。2．受理申请时，申请人按照要求应提供有关证明材料：（1）申请人为病员本人 ...

3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。?（五）因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。（六）残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。?（七）临时及试用人员不适用本办法 ...

3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。第七条 临时及试用人员不适用本办法 ...

3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第四条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第五条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。第六条 临时及试用人员不适用本办法 ...

3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。第七条 临时及试用人员不适用本办法 ...

12）劳动管理13）税务、财务、审计14）合营期限15）解散与清算16）保险17）合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律21） 及报酬，由乙方承担。3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...

（13）税务、财务、审计 （14）合营期限 （15）解散与清算 （16）保险 （17）合同的修改、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （20 及报酬，由乙方承担。 3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿， ...

条 从业员因执行职务而负伤、罹病、残废或死亡者，由公司发给下列补偿费：?（1）医疗补偿。?（2）休职补偿。?（3）一次定额补偿。?（4）残废补偿。? 视其残废程度给付事故发生的当月一日前最近六个月平均薪津，乘以劳工保险法规定劳工保险残废给付标准表所定日数的残废补助。第六十九条 从业员因业务上死亡，遗族 ...